Training Graphology For Recruitment And Personality Profiling – Umumnya teknik yang digunakan dalam rekrutmen karyawan adalah physychological test, medical test, interview, dsb. Namun dalam perkembangannya banyak perusahaan besar yang menggunakan tools diagnostik graphology. Suatu ilmu analisa tulisan tangan untuk mendapatkan gambaran kepribadian, potensi, kelebihan dan kekurangan penulis.
Training Graphology For Recruitment And Personality Profiling memberikan banyak sekali informasi tambahan seputar calon karyawan yang tidak dapat diperoleh dengan alat screening lainnya. Selain untuk rekrutmen, grafologi juga bermanfaat bagi perusahaan dalam melakukan rotasi dan promosi karyawan sehingga perubahan organisasi dapat memberikan dampak yang positif bagi perusahaan.
Graphology For Recruitment And Personality Profiling merupakan tools yang sangat berharga untuk mengungkap kepribadian seseorang. Dengan tools ini perusahaan bisa mendapatkan gambaran berikut:
- Karakter, potensi, kelebihan dan kekurangan calon karyawan.
- Bagaimana seorang calon karyawan berpikir, membuat keputusan, merencanakan dan menyelenggarakan suatu kegiatan.
- Seberapa tekun calon karyawan dan jenis pekerjaan yang terbaik baginya.
- Keterampilan sosial dan menggali ketakutan, pertahanan diri, dan beberapa masalah lainnya.
- Bagaimana mengetahui tanda-tanda kebohongan atau kecenderungan penipuan melalui tulisan tangan.
- Mengetahui tingkat agresivitas seorang karyawan.
TUJUAN & MANFAAT TRAINING GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT AND PERSONALITY PROFILING :
- Peserta mampu memahami ilmu grafologi dan aplikasinya terhadap perusahaan, pekerjaan, bisnis, dan sehari-hari.
- Peserta mampu menguasai aspek-aspek analisa dalam grafologi.
- Peserta mampu menganalisa tulisan tangan untuk kasus kebohongan dan penipuan.
- Peserta mampu membuat laporan hasil analisa grafologi.
- Bagian HRD dan atau recruitment team.
- Supervisors, managers, directors dan business owners.
- Kalangan umum dan lainnya yang ingin menggunakan ilmu grafologi untuk diaplikasikan dalam personality profiling.
OUTLINE TRAINING GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT AND PERSONALITY PROFILING :
- Basic Psychology
- How Does The Mind Work?
- Conscious Mind vs Subconscious Mind
- Brief History of Graphology
- How Does Graphology Work?
- Analyzing Vitality and General Health
- Analyzing Level of Optimism and Positivity to the Future
- Analyzing the Level of Socializing Ability
- Analyzing Stress Level and the Level of Energy to Get Motivated
- Thinking Pattern, Self Esteem, and Pride
- Honesty vs Lies
- Signature Analysis
- Graphology Checklists
- Create a Report
- Graphotherapy
METODE TRAINING GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT AND PERSONALITY PROFILING :
- Pembahasan melalui slides dan modul yang diberikan.
- Praktek analisa langsung dari contoh-contoh kasus.
- Peserta akan berlatih untuk menganalisa contoh tulisan tangan yang dibawa sendiri maupun dari tulisan tangan yang harus didapat dari tempat umum.
Praktisi Expert dari LAMBERT Consulting & Training yang telah banyak memberikan training dengan topik Graphology For Recruitment And Personality Profiling dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier serta meningkatkan kemampuan diri Peserta Training.
|
BENEFITS |
|
| Online Class |
In Class |
| 1. Soft Copy Materi 2. e-Certificate 3. Link Zoom Online 4. Training Record 5. Qualified Instructor |
1. Training Module 2. Certificate 3. Workshop Kit 4. Training Photo 5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia 6. Once lunch and twice coffee break 7. Qualified Instructor 8. Tidak termasuk penginapan |
Pendaftaran Training Graphology For Recruitment And Personality Profiling
Klik Tombol “DAFTAR TRAINING” dibawah ini :
Sekilas LAMBERT Consulting & Training
LAMBERT Consulting & Training, adalah Lembaga organisasi yang lahir dari gagasan para pendirinya sebagai upaya sumbangsih pemikiran dalam turut serta menunjang usaha Pembangunan Bidang Sumber Daya Manusia. Sebagaimana disadari oleh para praktisi manajemen profesional dan pakar bidang Sumber daya Manusia (SDM), LAMBERT Consulting & Training berkeyakinan bahwa Sumber Daya Manusia adalah faktor terpenting dalam proses usaha pencapaian sasaran keberhasilan disegala bidang. (Selengkapnya KLIK DISINI)
