Developing High Performing Team At Work

Deskripsi 

Pelatihan Developing High Performing Team At Work – Salah satu potensi keunggulan yang perlu dibangun dalam sebuah organisasi adalah tumbuhnya tim kerja yang mampu membangun, memimpin dan memberdayakan dirinya masing-masing sehingga dapat menunjukkan performa terbaiknya. Dalam konteks ini, semua anggota tim mesti bekerjasama secara erat, mampu menjalankan peran fungsionalnya secara efektif dan produktif, serta mampu menyelesaikan tugas dalam perspektif satu visi organisasi menuju tercapainya kinerja tim yang berkinerja tinggi dan berkualitas. Membangun tim yang sukses dan berkinerja tinggi tidak hanya sekadar menemukan sekelompok orang dengan keterampilan profesional yang tepat. Seorang pemimpin harus memainkan peran untuk memastikan agar kelompok bisa bekerja sama dengan baik.

Pelatihan Developing High Performance Team At Work ini akan membekali peserta untuk memahami konsep pengembangan anggota tim dan bagaimana mengoptimalkannya, serta bagaimana menciptakan dan mengembangkan lahirnya tim kerja yang dinamis dan progresif menuju terciptanya tim yang berkinerja tinggi dalam perusahaanya.

Tujuan Pelatihan Developing High Performing Team At Work :

1. Peserta mampu mendiagnosis lingkungan tim dan membangun model tim kerja
2. Peserta mampu mendesain dan mengelola tim yang berkinerja tinggi
3. Peserta mampu mengidentifikasi peran anggota tim dan memaksimalkan dinamika tim
4. Peserta mampu menjalankan prosedur empat tahap pengembangan tim
5. Peserta mampu mensetting sistem komunikasi dan feedback secara efektif.
6. Peserta mampu membangun rencana aksi dan agenda tim berkinerja tinggi.
7. Peserta mampu membangun trust dan sinergisme di dalam tim
8. Membangun fondasi dan kerangka yang solid dalam membangun tim.
9. Memastikan saling percaya dan rasa hormat dalam tim.

Materi Pelatihan Developing High Performing Team At Work :

1. Designing a Successful Blueprint for Your High Performance Team
   1. The Purpose of a Blueprint
   2. Distinguishing Teams from Groups
   3. Group vs. Team Characteristics
   4. Group-Centered Managers vs. Team-Centered Leaders
   5. Increasing Productivity Through Teamwork
   6. The Benefits of Team Building
2. Building a Strong Foundation
   1. The Importance of a Strong Foundation
   2. Taking the Time to Plan
   3. Applying Organizational Skills
   4. Building a Climate for Motivation
   5. Establishing Accountability
3. Constructing a Solid Framework
   1. Assembling Your High Performance Team
   2. Combining Diverse Behavior Styles
   3. Leveraging the Strengths of Each Style
   4. Building a Solid Team Through Training
   5. Promoting Teamwork Through Your Leadership Style
4. Building Bridges to Better Communication
   1. Facilitating Open Communication
   2. Fostering Teamwork Through Collaboration
   3. Involving the Team in Setting Goals and Standards
   4. Making Problem Solving a Team Effort
   5. Creating a Climate for Team Problem Solving
   6. Examining Conflict
   7. Conflict Resolution Styles
   8. Helping a Team Resolve Conflicts Productively
5. Ensuring Mutual Trust and Respect
   1. Fostering an Environment of Trust
   2. Recognizing Employee Performance
   3. Implementing Positive Discipline
   4. Coaching: Essential in Team Building
   5. Six Tools for Effective Coaching

Target Peserta : Supervisor, Team Leader, Superintendent, Manajer, Anggota tim teknis / Administrasi / proyek dan yang intensif dalam kegiatan tim.

Metode Training : Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Latihan, Brainstorming, Diskusi, Games

Fasilitator : 

Praktisi Expert dari LAMBERT Consulting & Training yang telah banyak memberikan training dengan topik Developing High Performing Team At Work dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier dan meningkatkan kemampuan diri Peserta.

Pendaftaran Training Developing High Performing Team At Work

Klik Tombol “DAFTAR TRAINING” dibawah ini :

Sekilas LAMBERT Consulting & Training

LAMBERT Consulting & Training, adalah Lembaga organisasi yang lahir dari gagasan para pendirinya sebagai upaya sumbangsih pemikiran dalam turut serta menunjang usaha Pembangunan Bidang Sumber Daya Manusia. Sebagaimana disadari oleh para praktisi manajemen profesional dan pakar bidang Sumber daya Manusia (SDM), LAMBERT Consulting & Training berkeyakinan bahwa Sumber Daya Manusia adalah faktor terpenting dalam proses usaha pencapaian sasaran keberhasilan disegala bidang. (Selengkapnya KLIK DISINI)