Pelatihan Competency Based Performance Appraisal – Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. (Competency Based Performance Appraisal)
Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development. (Competency Based Performance Appraisal)
Sasaran Pelatihan Competency Based Performance Appraisal :
Setelah mengikuti pelatihan (Competency Based Performance Appraisal) peserta diharapkan akan tahu serta lebih memahami:
- Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah. (Competency Based Performance Appraisal)
- Cara meng konversikan PA system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based PA System. (Competency Based Performance Appraisal)
Outline Pelatihan Competency Based Performance Appraisal :
Sesi – 1 :
- Pengertian mengenai kompetensi
- Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
- Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
Sesi – 2 :
- Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
- Performance Management dan Goal Setting
Sesi – 3 :
- Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
- Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
- Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
Sesi – 4 :
- Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
Para Professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya PA system. (Competency Based Performance Appraisal)
Praktisi Expert dari LAMBERT Consulting & Training yang telah banyak memberikan training dengan topik Competency Based Performance Appraisal dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier serta meningkatkan kemampuan diri Peserta Training.
|
BENEFITS |
|
|
Online Class |
In Class |
| 1. Soft Copy Materi 2. e-Certificate 3. Link Zoom Online 4. Training Record 5. Qualified Instructor |
1. Training Module 2. Certificate 3. Workshop Kit 4. Training Photo 5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia 6. Once lunch and twice coffee break 7. Qualified Instructor 8. Tidak termasuk penginapan |
Pendaftaran Training Competency Based Performance Appraisal
Klik Tombol “DAFTAR TRAINING” dibawah ini :
Sekilas LAMBERT Consulting & Training
LAMBERT Consulting & Training, adalah Lembaga organisasi yang lahir dari gagasan para pendirinya sebagai upaya sumbangsih pemikiran dalam turut serta menunjang usaha Pembangunan Bidang Sumber Daya Manusia. Sebagaimana disadari oleh para praktisi manajemen profesional dan pakar bidang Sumber daya Manusia (SDM), LAMBERT Consulting & Training berkeyakinan bahwa Sumber Daya Manusia adalah faktor terpenting dalam proses usaha pencapaian sasaran keberhasilan disegala bidang. (Selengkapnya KLIK DISINI)
