Advanced Leadership di Era VUCA

Advanced Leadership di Era VUCA
DESCRIPTION

Pelatihan Advanced Leadership di Era VUCA – Para Manager dan Group Leader saat ini dihadapkan pada realitas baru, dimana mereka tidak hanya mengelola pekerjaan yang sifatnya teknikal. Tim yang mereka pimpin harus menghadapi kondisi bisnis yang mengalami perubahan cepat, dikenal dengan era volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA).

Pelatihan Advanced Leadership di Era VUCA ini didesain khusus untuk memberikan teknik-teknik kepemimpinan bagi para manager dan group leader agar semakin solid memimpin tim dalam kondisi bisnis yang mengalami perubahan cepat.


OBJECTIVE :

  1. Apakah itu yang dimaksud dengan VUCA?
  2. Bagaimana para pemimpin menyikapinya?
  3. Apa yang harus para pemimpin lakukan agar kepemimpinannya efektif dan produktif?
  4. Apakah rahasia utama para pemimpin sehingga orang-orang bersedia dipimpin?
  5. Bagaimana cara sukses dalam memimpin tim dalam kondisi serba berubah?
  6. Bagaimana memberdayakan anak buah sehingga anak buah mampu menjalankan semua tanggung jawabnya?
  7. Bagaimana mengelola perubahan dengan cara berpikir kreatif bertindak inovatif?

COURSE OUTLINE :

1.Apa itu VUCA?

  1. Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity
  2. Organisasi dan perubahan
  3. Adaptasi perubahan dengan metode VUCA: Vision, Understanding, Clarity, Agility

 

2. Refleksi Kepemimpinan pada Era VUCA

  1. Trilogi kepemimpinan: yourself, others, us
  2. Tiga pilar kepemimpinan efektif: integritas, kapabilitas, otoritas
  3. Kiat membangun integritas pribadi
  4. Tehnik meningkatkan kapabilitas
  5. Refleksi mengapa saya menjadi pemimpin

 

3. Empat Peran Pokok Pemimpin

  1. Sebagai penentu arah – vision
  2. Menjadi juru bicara organisasi – understanding
  3. Sebagai motivator dan pelatih tim – clarity
  4. Menjadi agen perubahan – agility

 

4. Kiat Mengelola Perubahan

  1. 4 C dalam organisasi: Company, Competitor, Customer, Change
  2. Perubahan internal dan eksternal yang dialami perusahaan
  3. Proses perubahan model Kurt Levin: unfreezing (pencairan), changing (perubahan), pembekuan kembali (refreezing)
  4. Peran pemimpin dalam proses perubahan
  5. Praktik perubahan: Belajar dari organisasi dan perusahaan lain

 

5. Kompetensi Kepemimpinan dalam Perubahan (Berpikir Kreatif – Bertindak Inovatif)

  1. Apa itu kreativitas, inovasi?
  2. Delapan prinsip kreativitas dan inovasi model Peter Drucker
  3. Lima kiat melakukan kreativitas dan inovasi
  • Amati, tiru, modifikasi
  • Kombinasi, sinergi
  • Langgar dan hilangkan
  • Asosiasi
  • Ubah paradigma

 

6. Kompetensi Kepemimpinan dalam Perubahan (Membentuk kerjasama tim yang solid berbasis pada rasa saling percaya)

  1. Tiga macam tim: aligned, unaligned dan chaotic tim
  2. Mengaudit kesatuan kelompok di organisasi
  3. Games: membangun kerja sama antara atasan dan bawahan
  4. Peran pemimpin dalam membentuk tim

 

7. Kompetensi Kepemimpinan dalam Perubahan (Mentoring dan Coaching)

  1. Pendekatan kepemimpinan situasional
  2. Memahami empat tipe anak buah
  3. Mengapa perlu mentoring?
  4. Tiga cara melakukan coaching (perintah, mengarahkan, mendorong)
  5. Kiat melakukan coaching

 

8. Rencana Aksi Kepemimpinan: Productivity and Result Mindset

  1. Tiga penggerak utama produktivitas: setting your goals, effective scheduling, energizing yourself
  2. Hukum pokok dari setting your goals
  3. Effective scheduling melalui pengelolaan waktu
  4. Mengelola alur kerja (flow) dan penyebab kelelahan (burnout)
  5. Praktik pembuatan rencana aksi


PARTICIPANT :

  • Pemimpin atau direktur perusahaan.
  • Semua Manager: Marketing, HRD, Produksi, Finance, dll.


METHOD :
Presentation, Discussion, Case study


FASILITATOR : 

Praktisi Expert dari LAMBERT Consulting & Training yang telah banyak memberikan training dengan topik Advanced Leadership di Era VUCA dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier serta meningkatkan kemampuan diri Peserta Training.

BENEFITS

Online Class

In Class

1. Soft Copy Materi
2. e-Certificate
3. Link Zoom Online
4. Training Record
5. Qualified Instructor
1. Training Module
2. Certificate
3. Workshop Kit
4. Training Photo
5. Training Room with Full AC Facilities
and multimedia
6. Once lunch and twice coffee break
7. Qualified Instructor
8. Tidak termasuk penginapan
Pendaftaran  Training Advanced Leadership di Era VUCA

Klik Tombol “DAFTAR TRAINING” dibawah ini :

DAFTAR TRAINING

Sekilas LAMBERT Consulting & Training

LAMBERT Consulting & Training, adalah Lembaga organisasi yang lahir dari gagasan para pendirinya sebagai upaya sumbangsih pemikiran dalam turut serta menunjang usaha Pembangunan Bidang Sumber Daya Manusia. Sebagaimana disadari oleh para praktisi manajemen profesional dan pakar bidang Sumber daya Manusia (SDM), LAMBERT Consulting & Training berkeyakinan bahwa Sumber Daya Manusia adalah faktor terpenting dalam proses usaha pencapaian sasaran keberhasilan disegala bidang. (Selengkapnya KLIK DISINI)

 

Bantuan Layanan, hubungi kami :
Phone : 022-54415030
Mobile : 0811-2299-772

21 – 22 Februari 2024
18 – 19 Maret 2024
25 – 26 April 2024
20 – 21 Mei 2024
13 – 14 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
19 – 20 Agustus 2024
16 – 17 September 2024
17 – 18 Oktober 2024
18 – 19 November 2024
12 – 13 Desember 2024

Zoom Meeting

Rp. 3.250.000,- / Peserta
Rp. 3.000.000,- (Group, minimal 3 peserta)

27 – 28 Februari 2024
21 – 22 Maret 2024
18 – 19 April 2024
28 – 29 Mei 2024
20 – 21 Juni 2024
23 – 24 Juli 2024
26 – 27 Agustus 2024
23 – 24 September 2024
24 – 25 Oktober 2024
21 – 22 November 2024
23 – 24 Desember 2024

Venue (Jakarta) :
Harris Hotel Tebet, Fave Hotel Gatot Subroto, Kuretakeso Hotel Kemang, Blue Sky Slipi, Dreamtel Hotel Menteng, Puri Denpasar Hotel Kuningan.

Venue (Bandung) :
Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Aston Pasteur, Grand Tjokro, Banana Inn

Rp. 4.750.000,- / Peserta
Rp. 4.500.000,- (Group, minimal 3 Peserta)

CATEGORIES

TRAINING FIXED RUNNING

error: Content is protected !!
× Chat on Whatsapp