Subscribes

LAMBERT Consulting & Training

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA

+62-22 4212715

Daftar Via Whatsapp : (08112299772)
Tulis (Nama Anda & Perusahaan + Judul Topik Training + Email)

Atau kirim permintaan training via email:
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com

PUBLIC TRAINING

LEGAL / HUKUM

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Corporate Law - Legal Aspect In Business

Hukum Pertanahan : Hak-hak Atas Tanah & Penyelesaian Sengketa

Legal Due Diligence - Legal Audit & Legal Opinion Drafting

Legal Writing & Contract Drafting

Mekanisme Penyusunan Perjanjian Dan Dokumen Hukum Dalam Menangani
Kredit Macet Oleh Perusahaan

Tatacara Beracara Perkara Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
Hubungan Industrial

Legal Aspect Of Palm Oil Plantation

Penyusunan Kontrak Bisnis, Negosiasi Dan Penyelesaian Sengketa

Legal Officer

Penyelesaian Sengketa Melalui Jalur Litigasi Hukum

Arbitrase & Alternatif Penyelesaian Sengketa

Pelaksanaan Dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan

Strategic Merger & Akuisisi

Hukum Pasar Modal

Legal For Non Legal

Mediasi Dan Penyelesaian Sengketa Bisnis

Hak Kekayaan Intelektual

Hukum Kontrak Konstruksi

Arbitration & Mediation : (Alternative Dispute Resolution in Business)

Executive Corporate Law For Non Lawyer

Pemahaman Terhadap UU No. 40 Thn. 2007 Tentang Perseroan Terbatas (UUPT)

Intelectual Property Right (IPR) & Protection For Corporate Strategy

Hukum Properti

Formalities Expatriate Legal Document Procedure

Penerapan GCG Dalam Kajian Hukum

Contract Management

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecard

Teknik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)

Training Need Analysis (TNA) Which Comprehensive & Effective

Human Capital Management

Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan

General Affairs Professional Program

Performance Management

Career Management

Training For Trainer

KPI Dan Kontrak Manajemen Berbasis Kinerja Unggul & Malcolm Baldridge

Enterprise Risk Management (ERM)

Corporate Culture And Business Ethics

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)

Compensation & Bennefit System

Analitycal Skill & Creative Thinking

Payroll Administration System

Persiapan Memasuki Masa Pensiun & Pelatihan Kewirausahaan

Peraturan Undang-undang Ketenagakerjaan

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing

HR Management Development Program

HR For Non HR

Employee Engagement

5 S : Concept & Implementation

Good Corporate Governance

GCG And ERM Fundamentals For Insurance Company

Practical Balance Scorecard

Implementing Balanced Scorecard And Developing Corporate Strategy Map

Behavioral Event Interview (BEI

Human Reability Assessment & Analysis

Analisis Beban Kerja

Graphology

Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja Dan Perencanaan Tenaga Kerja

Effective Supervisory In Changing Era

Problem Solving & Continious Improvement With PDCA & 7 QC Tools

Business Process Mapping

Making Professional Business Plan

Talent Management

Facility Management

Formalities Expatriate Legal Document Procedure

HR Strategis Planning & Execution

ERM Berbasis ISO 31000

Penyusunan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) & Penyiapan Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan (RKAP)

Practical Business Plan

Creative & Innovative Thinking Skills

Monitoring & Evaluasi Penyelenggaraan Diklat Instansi

Industrial Relation Management System

Manajemen Penggajian (Strategi, Kebijakan & Sistem Remunerasi Berbasis Merit)

Penyusunan Struktur & Skala Upah

Assesment Centre Workshop

LEADERSHIP

Effective Supervisory Skill

Coaching & Counceling Skill

Leadership In You

Work Ethic & Professional

Business Etiquette And Personal Image For Professional

Powerful Team Building And Effective Leadership

Leadership Skill For High Performance

Leadership For Supervisor & Manager

Personal Development & Attitude Excellent For High Performance

Effective Supervisory In Change Era

COMMUNICATIONS

Problem Solving & Decision Making Process

Effective Presentation Skill

Issues Management

Jurnalistik Media Instansi / Perusahaan

Effective Public Relations

Negotiation & Lobbying Skill

The Art of Public Speaking And Excellent Presentation Skills

Desain Media Publikasi Perusahaan

Humas Dan Protokoler

Effective Communication Skills

Keprotokolan, MC & Table Manner

Professional Editing

Media Relations & Penulisan Press Release

Master of Ceremony (MC)

SALES DISTRIBUTION & CUSTOMER SERVICE

Total Customer Service Excellent

Effective Selling & Negotiation Skill

Business Development & Marketing Strategy

Improving Quality of Customer Interaction

Persuasive - Selling Skill With NLP

Professional Digital Marketing

Sales Communication Skill

Distributor Management

Integrated Marketing Communication

Effective Sales Skills

Customer Focus Selling Skills

LEADERSHIP IN YOU

Training Time :

24 - 25 Januari 2019
26 - 27 Februari 2019
28 - 29 Maret 2019
23 - 24 April 2019
23 - 24 Mei 2019
20 - 21 Juni 2019
23 - 24 Juli 2019
27 - 28 Agustus 2019
24 - 25 September 2019
22 - 23 Oktober 2019
26 - 27 November 2019
23 - 24 Desember 2019

Venue (Bandung) :

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Serela, Zodiac, Amaroossa, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Verona Palace

Venue (Jakarta) :
Dreamtel Hotel International - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan, Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Amaris Tendean, Fave Hotel Gatot Subroto

Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.

Investment Fee :
Bandung : Rp. 3.500.000,- nett / person
Jakarta : Rp. 3.750.000,- nett / person

Fasilitas :

Training Module
Certificate
Workshop Kit
Training Photo
Training Room with Full AC Facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break
Qualified instructor

Silahkan Isi Formulir Pendaftaran Dibawah Ini

OVERVIEW

Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback, mampu mengelola stres yang mungkin timbul di tempat kerja, mampu menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja, dan sebagainya.

Pemimpin yang efektif adalah yang mampu menyelaraskan gayanya dengan situasi dan bawahan. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin.

Dalam memenuhi kebutuhan akan pimpinan profesional tersebut salah satu jalan yang paling efisien dan dapat diandalkan adalah dengan meningkatkan ketrampilan manajerial para staf profesional yang ada, untuk itulah pelatihan ini diselenggarakan.

BENEFIT :

Membekali para peserta tentang arti, peran dan tugas seorang supervior dan manager
Membekali para peserta untuk dapat memimpin dan mencapai tujuan yang sama
Meningkatkan kemampuan dalam menghadapi bawahan dan menjalin kemitraan dengan rekan kerja, serta menjaga diri/memposisikan diri sebagai seorang bawahan.
Meningkatkan kemampuan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif
Meningkatkan keahlian dalam berkomunikasi yang produktif
Meningkatkan kemampuan dalam memecahkan masalah, membuat perencanaan
Menguasai tehnik menghadapi bawahan bermasalah

OUTLINE TRAINING :

1. CHANGE MANAGEMENT

Mengelola Perubahan
Hal yang konstan
Perubahan dimulai dari mana?

2. WANTS TO LEAD

Memahami arti memimpin
Punya daya dan keinginan untuk memimpin
Dapat memimpin diri sendiri dan orang lain
Memahami peran dan arti seorang pemimpin

3. INFLUENCING

Punya skill untuk mempengaruhi bawahan secara positive
Memahami cara mempengaruhi bawahan dengan baik
Tidak gampang terpengaruh pada hal yang negative

4. WANTS TO CHALENGE

Selalu ingin menjadi lebih baik

5. LEADERSHIP IN YOU

Percaya akan selalu ada cara2 terbaik
Mau dan berani mencoba hal hal baru

6. TAKES INITIATIVE

Selalu punya inisiatif yang baik dan positif
Berani mengambil resiko
Punya kemampuan dan kepekaan melihat peluang

7. GOOD PLANNING

Mempunyai perencanaan yang baik untuk setiap pekerjaannya
Merencanakan goal goal yang fantastis untuk perusahaan, team dan diri sendiri
Selalu punya alternative plan

8. SELF CONFIDENCE

Membangun kepercayayaan diri pada diri sendiri
Membangun kepercayayaan diri bagi orang lain
Membangun kepercayayaan diri bagi team
Mempertahankan dan memelihara kepercayayaan diri
Hal-hal yang mempengaruhi kepercayaan diri
Bagaimana membangkitkan kembali kepercayaan diri.
Kepercayaan diri versus arogan
Kepercayaan diri yang positif

9. MOTIVATION & TEAM BUILDING

Motivasi dan mengembangkan team kerja
Tugas pemimpin untuk membangkitkan motivasi
Memberikan semangat bagi team

10. PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

Punya kekuatan menganlisi setiap masalah
Mampu menyelesaikan masalah dengan elegan
Punya kemampuan mencari solusi bagi setiap masalah

PESERTA: Staf, Supervisor, Manager

FASILITATOR :

Merupakan pakar senior dan praktisi professional dari LAMBERT Consulting & Training yang sangat berpengalaman dibidangnya, dan yang telah secara bijak mengalami proses keberhasilan dan kegagalan dalam perjalanan kariernya, sehingga para peserta sekaligus akan mendapatkan :

Pemahaman kerangka analisis yang solid (conceptual approach) tanpa harus merasa kebingungan dibelantara ilmu.

Pembahasan contoh-contoh kasus nyata yang pernah terjadi dengan menggunakan kerangka analisis yang solid dan telah teruji keterandalannya.

Dengan ribuan jam terbang selama puluhan tahun, akan membuktikan bahwa materi jika disampaikan oleh trainer yang tepat, akan memberikan hasil yang sama sekali berbeda. Hal inilah yang membuktikan bahwa walaupun intitusi lain menawarkan jenis pelatihan yang sama, namun hasil terbaik hanya akan Anda dapatkan di LAMBERT Consulting & Training. (CV Trainer akan disertakan pada saat pengajuan Proposal Training)

PAYMENT :

Bank Mandiri,
KCP Bandung Taman Kopo Indah
a/n. PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
No. Rekening : 130-00-1419609-4
NPWP : 71.680.660.9-445.000

Bukti transfer harap dikirim melalui fax atau email ke:
(022) 54415030 atau email lambertconsulttraining@gmail.com

Catatan :

Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.

Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN :

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java
Tlp. +62-22 4212715
HP : 0811.2299.772 / 0821.1888.8091
Web : www.lambertconsulttraining.com
E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id

Tulis Komentar

ONLINE REGISTRATION

Online Course Registration

Office :
PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java
Telp. +62-22 4212715