Subscribes
RSS Feed
LEGAL / HUKUM SERIES
HRD SERIES
CORPORATE COMMUNICATION SERIES
SEKRETARIS SERIES
LEADERSHIP SERIES
SOFT SKILLS SERIES
SALES, MARKETING & CUSTOMER SERVICES
VISITORS

INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT : MEASURING & MANAGING

image

 

 

 

 

 

 

 

 

 

POKOK BAHASAN

Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini dibutuhkan oleh mereka untuk dapat berkonsentrasi sehingga dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya di dalam manajemen tidak semua pimpinan mampu membangun rasa ini sehingga dampaknya adalah munculnya rasa frustrasi bahkan sang pegawai keluar dari organisasi tersebut. Apabila yang keluar adalah pegawai yang tidak memiliki komitmen dan kompetensi mungkin hal ini tidak masalah, namun apabila sebaliknya, pegawai yang memiliki komitmen dan kompetensi maka dampaknya akan merugikan organisasi itu sendiri.

Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas mampu menciptakan rasa tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan.

Dengan mengikuti program pelatihan Increasing Employee Engagement ini diharapkan para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasnya sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi.

Modul pelatihan  ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih luas mengenai pengertian  employee engagement dan membantu organisasi memahami employee engagement yang berpotensi mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup komponen keterlibatan karyawan dan proses untuk mengamankan & mempertahankan tingkat keterlibatan. Peserta pelatihan akan dilatih untuk mengeksplorasi peran penting dari employee engagement  dan menyelaraskannya dengan tujuan strategis organisasi.

 

Pada pelatihan ini, akan dipelajari bagaimana seharusnya pemimpin organisasi menjalankan strategi dan menemukan teknik terbaik yang dapat diaplikasikan untuk meningkatkan employee engagement. Pelatihan ini dikembangkan dengan metode tutorial, diskusi kasus up to date dan praktek simulasi.  Metode ini sangat sesuai baik untuk pimpinan maupun staff organisasi, karena materi dalam penelitian ini merupakan topik aktual dan digunakan contoh kasus kontekstual sehingga perserta pelatihan mudah memahami.

TUJUAN PELATIHAN :

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan memiliki:

  1. Pemahaman mengenai konsep dan peranan employee engagement
  2. Ketrampilan mengembangkan program employee engagement
  3. Ketrampilan dalam mengelola employee engagement
  4. Peserta mampu memiliki pengetahuan dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level).
  5. Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan.

MATERI TRAINING :

1.  Pengertian Employee Engagement

  1. Evolusi konsep employee engagement
  2. Bentuk-bentuk employee engagement
  3. Berbagai proses employee engagement
  4. Berbagai dampak dari employee engagement
  5. Kompetensi Public Relation

2.  Model Employee Engagement

  1. Modelling engagement
  2. Peran employee engagement pada produktifitas organisasi

3.  Pengaruh Employee Engagement Pada Karyawan

  1. Kepercayaan karyawan
  2. Tingkat employee engagement
  3. Biaya employee engagement

4.  Teknik Employee Engagement

  1. Action Teams
  2. Appreciative Inquiry
  3. Message Maps
  4. Storytelling

5.  Evaluasi dan Monitiring Employee Engagement

  1. Evaluasi pada saat rekrutmen
  2. Evaluasi karyawan
  3. Monitoring employee engagement

6.  Pengukuran Engagement

  1. Engagement statement
  2. An indicator of engagement
  3. Analysis using the engagement indicator

7.  Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Engagement

  1. Engagement correlation
  2. Engagement model
  3. Ngagement tool
  4. Implikasi praktis
  5. Berbagai issue dan tantangan

8.  Membangun Komitmen Karyawan

  1. Tipe komitmen
  2. Penyebab komitmen


PESERTA :

Peserta dalam training employee engagement ini adalah para eksekutif, Manager, Assistant Manager, Staff yang bertanggung jawab terhadap manajemen SDM dan kinerja bisnis organisasi.

 

METODE PELATIHAN :

 

FASILITATOR : Daniel Saputro, MM., MBA.

Daniel Saputro, MM., MBA., memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai konsultan dan trainer. Pemilik master dari Universitas Indonesia dan Monash University ini memiliki kepakaran dalam manajemen perubahan dan transformasi bisnis.

Daniel pernah menjadi konsultan bagi banyak perusahaan nasional maupun global. Beberapa diantaranya adalah Indocement, Bosowa, Darya Varia, Prafa, Acer, Infomedia, Chevron, Astra, Commonwealth Bank, Total, Holcim dan banyak lainnya.

Beberapa instansi pemerintah dan BUMN juga pernah ditanganinya, seperti Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana BUMD Jabara, BioFarma, Kementerian Keuangan, Pertamina, BTN. Selain mengajar Daniel juga aktif menulis soal-soal bisnis dan manajemen di tabloid Kontan, majalah SWA, dan Jakarta Post.

Durasi Training : 2 Hari (Pkl. 09.00 - 17.00 wib)

 

Training Time :

21 - 22 Juli 2020
24 - 25 Agustus 2020
21 - 22 September 2020
21 - 22 Oktober 2020
19 - 20 November 2020
21 - 22 Desember 2020

  • Pelatihan ini dapat diselenggarakan diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan pesertanya dengan jumlah minimal kuota (3 orang).
  • Pelatihan ini dapat di CUSTUMIZED bila diselenggarakan dalam bentuk In House Training

 

INVESTMENT FEE : Rp. 4.500.000,- nett / person 
(Harga tidak termasuk PPN) 

FASILITAS : 

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Workshop Kit
  4. Training Photo
  5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  6. Once lunch and twice coffee break
  7. Masker & Hand Sanitizer
  8. Qualified instructor 
  9. Tidak termasuk penginapan

Venue (Bandung) : 

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, El Hotel Royale Bandung, Aston Pasteur, The 101 Bandung Dago, Aryaduta Bandung, Best Western Premiere La Grande Hotel, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Crowne Plaza Bandung

Venue (Jakarta) :
Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Fave Hotel - Gatot Subroto, Hotel Aryaduta - Semanggi, Fave Hotel - LTC Glodok, IBIS Hotel - Tamarin, Kuretakeso Hotel - Kemang, Blue Sky - Slipi, Best Western Premier - Cawang, Dreamtel Hotel - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan

 

Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.


  REGISTER NOW 
Bantuan Layanan, hubungi kami :
Phone : 022-4212715 / 022-54415030
Mobile : 0821-1888-8091

 


CONTACT US
image

Office :
LAMBERT CONSULTING & TRAINING 
(PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA)

Wisma Monex 9th Floor, 
Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java

Telp. +62-22 4212715
+62-22 54415030

Hotline :  
0811-2299-772 (WA)
08211-8888-091
 

E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com

www.lambertconsulttraining.com

Daftar Via Whatsapp :
Tulis (Nama Anda & Perusahaan + Judul Topik Training + Email)


OPERATIONAL & PRODUCTION SERIES
FINANCE-ACCOUNTING
PROJECT MANAGEMENT
PERBANKAN SERIES
AUDIT SERIES
OIL & GAS SERIES
Chat Zopim
FOLLOW US

 
Copyright © 2020 LAMBERT CONSULTING & TRAINING · All Rights Reserved