PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNABHAKTI

Training Time :

29 - 31 Januari 2019
26 - 28 Februari 2019
27 - 29 Maret 2019
23 - 25 April 2019
27 - 29 Mei 2019
26 - 28 Juni 2019
24 - 26 Juli 2019
28 - 30 Agustus 2019
25 - 27 September 2019
23 - 25 Oktober 2019
27 - 29 November 2019

Venue (Bandung) : 

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, El Hotel Royale Bandung, Aston Pasteur, The 101 Bandung Dago, Aryaduta Bandung, Best Western Premiere La Grande Hotel, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Crowne Plaza Bandung

Investment Fee :
Bandung : Rp. 6.000.000,- nett / person
(belum termasuk penginapan)

 
Fasilitas : 

1. Training Module
2. Certificate
3. Workshop Kit
4. Training Photo
5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
6. Once lunch and twice coffee break
7. Qualified instructor  
8. Kunjungan ke pelaku usaha 

Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.

OVERVIEW

Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan/pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Dalam memasuki masa pensiun perlu melakukan persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif dan tidak hilang semangat untuk tetap berkarya.

Masa pensiun biasanya menyebabkan orang menjadi 'kehilangan' pekerjaan, status, dan wibawa sehingga akhirnya menjadi stres dan selanjutnya mengganggu kesehatan. Agar hal itu tidak terjadi, maka menjelang masa pensiun harus ada persiapan, sikap mental, pola pikir, hidup sehat, siap merencanakan keuangan, belajar menjadi enterpreneur, dan sebagainya. Masa pensiun mungkin malah menjadi masa yang menyenangkan karena 'merasa bebas', dapat mengatur sendiri apa yang diinginkan, tidak terikat waktu kerja, tidak terikat dengan penugasan dari atasan, bahkan mungkin bisa menjadi 'bos' pada usaha milik sendiri. Oleh karena itu, pada pelatihan ini akan diberikan beberapa persiapan khusus dalam memasuki masa pensiun yang bahagia dan terencana.

• 90% para pensiunan hidupnya kurang bahagia
• Hanya 10% yang menyiapkan diri dengan baik
• 9 Dari 10 Orang Tidak Siap Pensiun
• Kehilangan 80-90% Pendapatan
• Uang Pesangon Cepat Habis
• 65% Tidak Sanggup Membiayai Hidup (Harus Ditopang oleh Anak/Menantu)
• 80% Setelah PensIun Tidak Ada Pekerjaan
• Gampang Terkena Stroke/Pikun jika tidak ada pekerjaan
• Hanya 5% Yang Siap Pensiun secara mental

MASA PENSIUN :

• Masa yang tidak diinginkan kehadirannya oleh siapapun yang bekerja sebagai pegawai
• Memunculkan perasaan sedih, gelisah
• Kekhawatiran yang berlebihan

Ada 5 hal yang mungkin akan hilang (sesaat) :

• Hilangnya wibawa/power
• Hilangnya kegiatan rutinitas
• Hilangnya sebagian pendapatan
• Hilangnya teman-teman kerja
• Hilangnya percaya diri

Peringkat masalah yang paling sering dikemukakan oleh para pensiunan dan pasangan mereka :

SUAMI (PENSIUNAN) :

1. Kekurangan income rutin
2. Wibawa berkurang/kurang di akui
3. Cemas masih ada tanggungan anak
4. Bingung mengisi waktu
5. Konflik dalam hubungan pasutri
6. Akan pergi (tapi entah kemana)
   

ISTRI (PASANGAN) :

1. Kecemasan finansial
2. Cemas/ bimbang yang non spesifik
3. Cemas masih ada tanggungan anak
4. Tidak ada lagi fasilitas gratis
5. Biaya kesehatan
6. Tidak mampu membeli kebutuhan rumah

* Kol. Sanders memulai bisnis KFC setelah pensiun dari angkatan
   darat Amerika umur 65 tahun
* Ditolak 1009 kali oleh restoran di Amerika

TUJUAN PELATIHAN :

• Menjalani masa pensiun dengan mantap dan percaya diri.
• Mampu melihat peluang usaha yang sesuai dengan modal dan sumberdaya yang dimiliki.
• Memiliki jiwa enterpreuneur dan sekaligus berani membuka usaha yang tepat sesuai dengan keahlian dan kemauan masing-masing.
• Mampu mengelola keuangan dengan baik.
• Karyawan mengetahui jenis Investasi yang aman.
• Mengetahui cara menjaga kesehatan di usia emas

MATERI PELATIHAN :

• Psikologi masa pensiun/post power syndrome
• Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
• Kondisi pensiun dan hubungan dengan keluarga
• Menumbuhkan motivasi diri
• Manajemen hati
• Manajemen stress dan konflik
• Kesehatan di masa pensiun
• Manajemen keuangan sederhana
• Success Story dari para pelaku bisnis
• Membangkitkan jiwa entrepreneur
• Creative & Smart Enterpreneur
• Bagaimana memulai bisnis/usaha
• Assessement penelusuran minat dan bakat karyawan
• Jenis jenis usaha/peluang yang dapat dilakukan
• Simulasi usaha/Membuat perencanaan bisnis
• Kunjungan lapangan ke para pelaku bisnis
• Belajar bisnis dari para pelaku usaha
• Review dan umpan balik
• Pendampingan pengembangan usaha bagi alumni

POKOK BAHASAN DAN JADWAL ACARA :

Day - I :

1. Persiapan Mental Sebelum Pensiun 

• Positive Thinking
• Perubahan kondisi sosial dan emosional yang terjadi antara masa aktif bekerja dengan setelah pension
• Bagaimana menyikapi status pensiun di mata keluarga besar
• Mengubah semua kekhawatiran menjadi sesuatu yang positif
• Memiliki pola pikir, sikap yang benar dan realistis tentang pension
• Psikologi Keluarga, Tips dan Trik di Masa Purnabakti

2. Success Storry dari pensiunan

3. Pola Hidup Sehat :

• Manajemen Kesehatan di Masa Purna Bakti
• Kiat Segar Bugar Menghadapi Masa Pensiun
• Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
• Menjaga Makanan dan Olah raga di Usia Lanjut
• Merawat Kesehatan agar Tetap Fit Sesudah Masa Purnabakti

Day - II :

4. Manajemen Keuangan Keluarga :

• Mengelola uang masuk dan keluar
• Mengelola uang pensiun
• Tips Memilih Jenis Investasi yang Efektif
• Mengenali Resiko-resiko Keuangan
• Manajemen Resiko Keuangan yang Efektif

5. Membangun jiwa Enterpreneurship

• Merubah mindset
• Creative Enterpreneur
• Kiat Mencari Ceruk Pasar Baru
• Investment Action Plan: Latihan memilih jenis Usaha yang diminati
• Business Practice  
• Contoh contoh usaha/franchise

6. Membuat Rencana Usaha :

• Melakukan Analisa Kelayakan
• Kasus dan diskusi
• Business  Simulation
• Pengenalan berbagai jenis bisnis
• Business  Simulation
• Pengenalan berbagai jenis bisnis

Day - III :

7. Kunjungan ke beberapa pelaku usaha

• Peserta melakukan beberapa kunjungan ke beberapa pelaku usaha

• Peserta terjun langsung dalam mempraktekkan usaha yang diminati
• Peserta diajarkan cara dan strategi dalam berwirausaha
• Peserta diberikan konsultasi bisnis dalam pemasaran dan pengelolaan

PROGRAM LANJUTAN SETELAH TRAINING :

1. LAMBERT Consulting & Training akan membimbing para peserta training selama 1 tahun, untuk konsultasi bisnis dan usaha.
2. Bimbingan selama 1 tahun dihitung dari mulai hari pertama SETELAH TRAINING.
3. LAMBERT Consulting & Training akan membantu para peserta untuk bergabung dengan komunitas wirausaha seperti:

• TDA (tangan diatas)
• ESCO (Entrepreneur Success Community)
• Jaringan Pengusaha Mandiri
• Pengusaha Muslim Indonesia
• Pembuatan website sederhana untuk UKM (berbayar)
• Membentuk group untuk per angkatan dan memantau perkembangan rencana usaha per kepala keluarga

METODE :

Materi disampaikan dengan presentasi dan penjelasan, simulasi, lembar kerja, tanya-jawab, membahas kasus, game interaktif, video, dan multi media.

 
PESERTA : (Diharapkan yang akan pensiun 1 sampai 5 tahun lagi).

Acara akan di isi dengan berbagai kegiatan menarik seperti:

• Ceramah
• Diskusi menarik
• Sesi motivasi
• Role play
• Games
• Kunjungan ke pelaku2 usaha
• Kunjungan wisata
• Door Prize
• dan lain-lain.

FASILITATOR :

Merupakan pakar senior dan praktisi professional dari LAMBERT Consulting & Training yang sangat berpengalaman dibidangnya, dan yang telah secara bijak mengalami proses keberhasilan dan kegagalan dalam perjalanan kariernya, sehingga para peserta sekaligus akan mendapatkan :

• Pemahaman kerangka analisis yang solid (conceptual approach) tanpa harus merasa kebingungan dibelantara ilmu.
• Pembahasan contoh-contoh kasus nyata yang pernah terjadi dengan menggunakan kerangka analisis yang solid dan telah teruji keterandalannya.

Dengan ribuan jam terbang selama puluhan tahun, akan membuktikan bahwa materi jika disampaikan oleh trainer yang tepat, akan memberikan hasil yang sama sekali berbeda. Hal inilah yang membuktikan bahwa walaupun intitusi lain menawarkan jenis pelatihan yang sama, namun hasil terbaik hanya akan Anda dapatkan di LAMBERT Consulting & Training. (CV Trainer akan disertakan pada saat pengajuan Proposal Training)

Catatan :

• Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.
  
  
• Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.

Online Registration Form