PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNABHAKTI

OVERVIEW

Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan/pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Dalam memasuki masa pensiun perlu melakukan persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif dan tidak hilang semangat untuk tetap berkarya.

Masa pensiun biasanya menyebabkan orang menjadi 'kehilangan' pekerjaan, status, dan wibawa sehingga akhirnya menjadi stres dan selanjutnya mengganggu kesehatan. Agar hal itu tidak terjadi, maka menjelang masa pensiun harus ada persiapan, sikap mental, pola pikir, hidup sehat, siap merencanakan keuangan, belajar menjadi enterpreneur, dan sebagainya. Masa pensiun mungkin malah menjadi masa yang menyenangkan karena 'merasa bebas', dapat mengatur sendiri apa yang diinginkan, tidak terikat waktu kerja, tidak terikat dengan penugasan dari atasan, bahkan mungkin bisa menjadi 'bos' pada usaha milik sendiri. Oleh karena itu, pada pelatihan ini akan diberikan beberapa persiapan khusus dalam memasuki masa pensiun yang bahagia dan terencana.

• 90% para pensiunan hidupnya kurang bahagia
• Hanya 10% yang menyiapkan diri dengan baik
• 9 Dari 10 Orang Tidak Siap Pensiun
• Kehilangan 80-90% Pendapatan
• Uang Pesangon Cepat Habis
• 65% Tidak Sanggup Membiayai Hidup (Harus Ditopang oleh Anak/Menantu)
• 80% Setelah PensIun Tidak Ada Pekerjaan
• Gampang Terkena Stroke/Pikun jika tidak ada pekerjaan
• Hanya 5% Yang Siap Pensiun secara mental

 
MASA PENSIUN :

• Masa yang tidak diinginkan kehadirannya oleh siapapun yang bekerja sebagai pegawai
• Memunculkan perasaan sedih, gelisah
• Kekhawatiran yang berlebihan

Ada 5 hal yang mungkin akan hilang (sesaat) :

• Hilangnya wibawa/power
• Hilangnya kegiatan rutinitas
• Hilangnya sebagian pendapatan
• Hilangnya teman-teman kerja
• Hilangnya percaya diri

Peringkat masalah yang paling sering dikemukakan oleh para pensiunan dan pasangan mereka :

SUAMI (PENSIUNAN) :

1. Kekurangan income rutin
2. Wibawa berkurang/kurang di akui
3. Cemas masih ada tanggungan anak
4. Bingung mengisi waktu
5. Konflik dalam hubungan pasutri
6. Akan pergi (tapi entah kemana)
   

ISTRI (PASANGAN) :

1. Kecemasan finansial
2. Cemas/ bimbang yang non spesifik
3. Cemas masih ada tanggungan anak
4. Tidak ada lagi fasilitas gratis
5. Biaya kesehatan
6. Tidak mampu membeli kebutuhan rumah

* Kol. Sanders memulai bisnis KFC setelah pensiun dari angkatan darat
   Amerika umur 65 tahun
* Ditolak 1009 kali oleh restoran di Amerika

TUJUAN PELATIHAN :

• Menjalani masa pensiun dengan mantap dan percaya diri.
• Mampu melihat peluang usaha yang sesuai dengan modal dan sumberdaya yang dimiliki.
• Memiliki jiwa enterpreuneur dan sekaligus berani membuka usaha yang tepat sesuai dengan keahlian dan kemauan masing-masing.
• Mampu mengelola keuangan dengan baik.
• Karyawan mengetahui jenis Investasi yang aman.
• Mengetahui cara menjaga kesehatan di usia emas
  
  

MATERI PELATIHAN :

• Psikologi masa pensiun/post power syndrome
• Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
• Kondisi pensiun dan hubungan dengan keluarga
• Menumbuhkan motivasi diri
• Manajemen hati
• Manajemen stress dan konflik
• Kesehatan di masa pensiun
• Manajemen keuangan sederhana
• Success Story dari para pelaku bisnis
• Membangkitkan jiwa entrepreneur
• Creative & Smart Enterpreneur
• Bagaimana memulai bisnis/usaha
• Assessement penelusuran minat dan bakat karyawan
• Jenis jenis usaha/peluang yang dapat dilakukan
• Simulasi usaha/Membuat perencanaan bisnis
• Kunjungan lapangan ke para pelaku bisnis
• Belajar bisnis dari para pelaku usaha
• Review dan umpan balik
• Pendampingan pengembangan usaha bagi alumni
  
  

POKOK BAHASAN DAN JADWAL ACARA :

Day - I :

1. Persiapan Mental Sebelum Pensiun 

• Positive Thinking
• Perubahan kondisi sosial dan emosional yang terjadi antara masa aktif bekerja dengan setelah pension
• Bagaimana menyikapi status pensiun di mata keluarga besar
• Mengubah semua kekhawatiran menjadi sesuatu yang positif
• Memiliki pola pikir, sikap yang benar dan realistis tentang pension
• Psikologi Keluarga, Tips dan Trik di Masa Purnabakti

2. Success Storry dari pensiunan

3. Pola Hidup Sehat :

• Manajemen Kesehatan di Masa Purna Bakti
• Kiat Segar Bugar Menghadapi Masa Pensiun
• Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
• Menjaga Makanan dan Olah raga di Usia Lanjut
• Merawat Kesehatan agar Tetap Fit Sesudah Masa Purnabakti
  
  

Day - II : 

4. Manajemen Keuangan Keluarga :

• Mengelola uang masuk dan keluar
• Mengelola uang pensiun
• Tips Memilih Jenis Investasi yang Efektif
• Mengenali Resiko-resiko Keuangan
• Manajemen Resiko Keuangan yang Efektif

5. Membangun jiwa Enterpreneurship

• Merubah mindset
• Creative Enterpreneur
• Kiat Mencari Ceruk Pasar Baru
• Investment Action Plan: Latihan memilih jenis Usaha yang diminati
• Business Practice  
• Contoh contoh usaha/franchise

6. Membuat Rencana Usaha :

• Melakukan Analisa Kelayakan
• Kasus dan diskusi
• Business  Simulation
• Pengenalan berbagai jenis bisnis
• Business  Simulation
• Pengenalan berbagai jenis bisnis

Day - III :

7. Kunjungan ke beberapa pelaku usaha

• Peserta melakukan beberapa kunjungan ke beberapa pelaku usaha

• Peserta terjun langsung dalam mempraktekkan usaha yang diminati
• Peserta diajarkan cara dan strategi dalam berwirausaha
• Peserta diberikan konsultasi bisnis dalam pemasaran dan pengelolaan

 
PROGRAM LANJUTAN SETELAH TRAINING :

1. LAMBERT Consulting & Training akan membimbing para peserta training selama 1 tahun, untuk konsultasi bisnis dan usaha.
2. Bimbingan selama 1 tahun dihitung dari mulai hari pertama SETELAH TRAINING.
3. LAMBERT Consulting & Training akan membantu para peserta untuk bergabung dengan komunitas wirausaha seperti:

• TDA (tangan diatas)
• ESCO (Entrepreneur Success Community)
• Jaringan Pengusaha Mandiri
• Pengusaha Muslim Indonesia
• Pembuatan website sederhana untuk UKM (berbayar)
• Membentuk group untuk per angkatan dan memantau perkembangan rencana usaha per kepala keluarga

METODE :

Materi disampaikan dengan presentasi dan penjelasan, simulasi, lembar kerja, tanya-jawab, membahas kasus, game interaktif, video, dan multi media.

 
PESERTA : (Diharapkan yang akan pensiun 1 sampai 5 tahun lagi).

Acara akan di isi dengan berbagai kegiatan menarik seperti:

• Ceramah
• Diskusi menarik
• Sesi motivasi
• Role play
• Games
• Kunjungan ke pelaku2 usaha
• Kunjungan wisata
• Door Prize
• dan lain-lain.

FASILITATOR :

(CV Trainer akan disertakan pada saat pengajuan Proposal Training)

TRAINING TIME : 

28 - 30 Juni 2021
28 - 30 Juli 2021
25 - 27 Agustus 2021
28 - 30 September 2021
27 - 29 Oktober 2021
24 - 26 November 2021
28 - 30 Desember 2021

VENUE : 

Venue (Jakarta) : Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Fave Hotel - Gatot Subroto, Hotel Aryaduta - Semanggi, Fave Hotel - LTC Glodok, IBIS Hotel - Tamarin, Kuretakeso Hotel - Kemang, Blue Sky - Slipi, Best Western Premier - Cawang, Dreamtel Hotel - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan

Venue (Bandung) : Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, El Hotel Royale Bandung, Aston Pasteur, The 101 Bandung Dago, Aryaduta Bandung, Best Western Premiere La Grande Hotel, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Crowne Plaza Bandung

INVESTASI : 

Rp. 5.000.000,- (Group, minimal 3 orang)
Rp. 5.350.000,- (Earlybird, H-7)
Rp. 5.750.000,- (On The Spot)

FASILITAS : 

1. Training Module
2. Certificate
3. Workshop Kit
4. Training Photo
5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
6. Once lunch and twice coffee break
7. Masker, Face Shield & Hand Sanitizer
8. Qualified instructor
9. Tidak termasuk penginapan

CATATAN : 

- Pelatihan ini dapat terselenggara bila jumlah kuota peserta minimal 3 orang.
- Pelatihan ini menerapkan Protokol Kesehatan Penanganan Covid-19.