LAMBERT Consulting & Training
image

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA

+62-22 4212715 082118888091, 081809351999


Training bukan sekedar untuk training itu sendiri. Training harus memberi manfaat untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Training harus dapat dipertanggungjawabkan secara kuantitatif dengan cara pengukuran yang praktis.
PUBLIC TRAINING
image

LEGAL / HUKUM

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Corporate Law - Legal Aspect In Business

Hukum Pertanahan : Hak-hak Atas Tanah & Penyelesaian Sengketa

Legal Due Diligence - Legal Audit & Legal Opinion Drafting

  Legal Writing & Drafting

Mekanisme Penyusunan Perjanjian Dan Dokumen Hukum Dalam Menangani
Kredit Macet Oleh Perusahaan

Tatacara Beracara Perkara Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
Hubungan Industrial

Legal Aspect Of Palm Oil Plantation

Penyusunan Kontrak Bisnis, Negosiasi Dan Penyelesaian Sengketa

Legal Officer

Pelaksanaan Dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan

 

Strategic Merger & Akuisisi

 

Hukum Pasar Modal

 

Mediasi Dan Penyelesaian Sengketa Bisnis

 

Hak Kekayaan Intelektual

 

Hukum Kontrak Konstruksi

 

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT


Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecard

Teknik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)


Training Need Analysis (TNA) Which Comprehensive & Effective


Human Capital Management


Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan

General Affairs Professional Program

Performance Management

Career Management

Basic Human Resource Management

Filling Management For Secretary And Administration Staff


Training For Technical Trainer


KPI Dan Kontrak Manajemen Berbasis Kinerja Unggul & Malcolm Baldridge

Calculating Project Owners Estimate (OE / HPS)

Enterprise Risk Management (ERM)

Corporate Culture And Business Ethics

Modern Office Administration And Filling System

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)

Compensation & Bennefit System

Etiquette And Personal Image For Professional

Analitycal Skill & Creative Thinking



Training Basic of Health & Safety

5 S : Concept & Implementation

Good Corporate Governance

Practical Balance Scorecard


Behavioral Event Interview (BEI


Human Reability Assessment & Analysis


Analisis Beban Kerja

Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja Dan Perencanaan Tenaga Kerja


Effective Supervisory In Changing Era

 

Problem Solving & Continious Improvement With PDCA & 7 QC Tools

 

Business Process Mapping

 

LEADERSHIP & COMMUNICATIONS


Effective Supervisory Skill


Problem Solving & Decision Making Process

Report Writing Skill

Effective Presentation Skill


Coaching & Counceling Skill


Business Writing Skill


Issues Management

 

Effective Secretarial Skills


Jurnalistik Media Instansi / Perusahaan

 

Effective Public Relations

Business Etiquette And Personal Image For Professional

Negotiation & Lobbying Skill

Practical Business Plan


The Art of Public Speaking And Excellent Presentation Skills


Powerful Team Building And Effective Leadership


Leadership Skill For High Performance


Desain Media Publikasi Perusahaan

Humas Dan Protokoler

 


SALES DISTRIBUTION & CUSTOMER SERVICE

 

Total Customer Service Excellent


Effective Selling & Negotiation Skill


Improving Quality of Customer Interaction


Persuasive - Selling Skill  With NLP

 

PELAKSANAAN DAN PERMASALAHAN PENGADAAN TANAH / PEMBEBASAN LAHAN

image

Training Time :

12 - 13 Januari 2017
9 - 10 Februari 2017
9 - 10 Maret 2017
12 - 13 April 2017
18 - 19 Mei 2017
15 - 16 Juni 2017
13 - 14 Juli 2017
10 - 11 Agustus 2017
14 - 15 September 2017
12 - 13 Oktober 2017
9 - 10 November 2017
14 - 15 Desember 2017


Venue (Bandung) : 

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Serela, Zodiac, Amaroossa, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Verona Palace
Venue (Jakarta) :
Dreamtel Hotel International - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan, Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Amaris Tendean, Fave Hotel Gatot Subroto
Venue (Yogyakarta) :
Hotel Santika Premiere - Sudirman, Hotel Ibis Yogyakarta - Malioboro, Grand Aston Yogyakarta Hotel - Urip Sumoharjo, Jambuwuluk Hotel - Gajah Mada, Merapi Merbabu Hotel - Sleman
Venue (Batam) : 
Hotel Novotel Batam, Harris Hotel Batam Centre, Grand Majesty Batam, Panorama Regency Hotel
Venue (Bali) :

Pullman Bali Legian Nirwana, Harris Resort Kuta Beach Hotel, Hotel Santika Kuta Bali

Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.


Investment Fee :
Bandung      : Rp. 3.500.000,- nett / person
Jakarta        : Rp. 3.750.000,- nett / person     
Yogyakarta  : Rp. 5.500.000,- nett / person
Batam         : Rp. 5.700.000,- nett / person
Bali             : Rp. 6.000.000,- nett / person

 Fasilitas : 

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Workshop Kit
  4. Training Photo
  5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  6. Once lunch and twice coffee break
  7. Qualified instructor

Silahkan Isi Formulir Pendaftaran Dibawah Ini

Share



LATAR BELAKANG

Permasalahan pertanahan nasional pada tahun 2012 ditandai oleh dua isu 
utama, yaitu terjadinya berbagai kasus perselisihan pertanahan dan
pengadaan tanah bagi pembangunan untuk kepentingan umum. Isu
pertama berkaitan dengan masalah belum baiknya sistem administrasi
pertanahan, sedangkan isu kedua terkait dengan kendala dalam pengaturan
mengenai kerangka waktu dalam pelaksanaannya.


Bagaimana kedua isu itu mencuat, dapat dilihat dari tingginya pemberitaan
di media massa. Pada awal tahun 2012, berbagai media massa nasional
banyak memberitakan kasus pertanahan, beberapa diantaranya adalah
yang terjadi di Mesuji (Lampung), Bima (Nusa Tenggara Barat),
Harjokuncaran (Jawa Timur), Situbondo (Jawa Timur), dan Pangkalan Udara
Atang Sanjaya (Jawa Barat).
 

Berdasarkan data, pada tahun 2011 telah terjadi14.376 kasus sengketa 
tanah di Indonesia (Tribunnews, Mei 2012). Munculnya kasus pertanahan
tersebut berpengaruh terhadap kondisi ekonomi, sosial, politik, pertahanan,
dan keamanan. Dalam skala lokal, sengketa tanah yang terjadi di Mesuji
dan Bima, misalnya, selain menimbulkan dampak sosial, juga
mengindikasikan adanya pelanggaran HAM berat karena mengakibatkan
jatuhnya korban jiwa (Vivanews, Januari 2012). Sengketa yang
berkepanjangan di Bima juga menyebabkan terbakarnya kantor pemerintah
sehingga mengganggu pelayanan masyarakat.

Selain itu,
Dampak ekonomi juga dirasakan oleh ASDP Pelabuhan Sape
yang menderita kerugian hingga satu miliar rupiah akibat aksi masyarakat
Bima yang menduduki Pelabuhan Sape selama lima hari (Detiknews,
Desember 2011) bila ditinjau dari sisi obyeknya, terdapat tujuh bentuk/hal
yang terkait dengan kasus pertanahan di Indonesia, yaitu :

(1) Pendudukan dan penyerobotan tanah-tanah perkebunan yang telah
     dilekati dengan Hak Guna Usaha (HGU), baik yang masih berlaku 
     maupun yang sudah berakhir.
(2) Sengketa kawasan hutan
(3) Sengketa yang berkaitan dengan kawasan pertambangan.
(4) Tumpang tindih atau sengketa batas, tanah bekas milik adat (girik) dan
     tanah bekas eigendom
(5) Tukar-menukar tanah bengkok desa/tanah kas desa menjadi
     aset Pemda
(6) Tanah eks partikelir dan 
(7) Putusan pengadilan yang tidak dapat diterima dan dijalankan.

Bila dilihat dari subjeknya (pihak-pihak yang bermasalah), kasus pertanahan
memperlihatkan sengketa masyarakatdengan masyarakat (termasuk
investor),masyarakat dengan instansi pemerintah, dan antar instansi
pemerintah.

Terjadinya kasus pertanahan tersebut menunjukkan belum baiknya
administrasi pertanahan di Indonesia dan belum kuatnya kepastian hukum
hak atas tanah. Hal itu memberikan gambaran bahwa tanah belum dapat
memberikan atau meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Untuk itu, 
peran negara sangat penting dalam mengelola sumber daya alam, termasuk
tanah, agar sumber daya alam dan tanah itu benar-benar mendatangkan
kemakmuran bagi rakyat Indonesia.

Proses pengadaan tanah untuk pembangunan telah diatur di dalam 
UU 20/1961, Perpres 36/2005, Perpres 65/2006, dan Perka BPN 3/20072.
Namun, kendala yang dihadapi adalah belum adanya pengaturan mengenai
kerangka waktu dalam setiap tahapan pengadaan tanah dan mekanisme
peradilan apabila masyarakat memperkarakan keberatannya. Hal ini sering
menyebabkan pengadaan tanah berlarut-larut dan tidak ada kepastian
dalam pelaksanaannya.

Untuk mengatasi masalah tersebut, Pemerintah bersama DPR telah
menyepakati dan mensahkan UU No. 2/2012 tentang Pengadaan Tanah
Bagi Pembangunan Untuk Kepentingan Umum pada tanggal 14 Januari 2012
dan Perpres No. 71/2012 tentang Penyelenggaraan Pengadaan Tanah Bagi
Pembangunan Untuk Kepentingan Umum yang disahkan pada 7 Agustus
2012 sebagai peraturan pelaksana atau operasionalnya.


MATERI TRAINING :
  1. Pengertian
    • Pengadaan Tanah
    • Pembangunan untuk Kepentingan Umum
  2. Dasar Hukum
  3. Prosedur Pengadaan Tanah
    • Penyusunan Proposal
    • Penetapan Lokasi
    • Publikasi
    • Pemasangan Tanda Batas Lokasi
    • Panitia Pengadaan Tanah (PPT)
    • Penyuluhan
    • Identifikasi dan Inventarisasi
    • Pengumuman
    • Penilaian
    • Musyawarah
    • Keputusan Panitia Pengadaan Tanah
    • Pembayaran Ganti Rugi
    • Pemberkasan
  4. Permasalahan
    • Permasalahan Kelembagaan dan Prosedur
    • Permasalahan Umum

     

Narasumber : DR. NINA NURANI, SH, MSi

Candidate Profesor, Sarjana,Master dan Doktor lulus dengan predkat
Cum Laude, lulusan Universitas Padjadjaran adalah praktisi serta konsultan
senior dalam bidang Hukum, Management dan HR Training & Development.
Aktif mengajar di program Sarjana dan Pascasarjana di berbagai Perguruan
Tinggi dan aktif  menulis berbagai buku, artikel dan karya ilmiah lainnya
di berbagai Jurnal Nasional dan Internasional  terkait Hukum Bisnis,
Hukum Pertanahan, Hak Atas Kekayaan Intelektual dan Karya – karya
bidang ilmu hukum lainnya. Telah lebih dari sepuluh tahun beliau sebagai
praktisi dan lebih dari dua puluh lima tahun sebagai pengajar, telah
banyak membantu para klien dalam membuka wawasan dan menyelesaikan
tugas-tugas pekerjaan dengan effective dan effisien.

Pengalaman demikian lama telah mengantar beliau dalam penguasaan
berbagai topik ilmu antara lain Aspek Hukum Kontrak bisnis, legal drafting
kontrak, Tender & Contract management, Hukum Pertanahan, Hukum
Ketenagakerjaan, Hukum Kepilitan, Management Kepailitan, Hukum
Perlindungan Konsumen, Penyelesaian Sengketa Litigasi, Business Etchis,
Mangemen Strategi, Managemen Kepailitian, Penerapan Program APU dan
PPT, Management Aset BMN dan Aspek Hukumnya, Hukum Kontruksi,
Managemet SDM, Effective Presentation & Negotiation Skill, Interpersonal
Skill and Communication Skill , Leadership & Team Development for
Management Success , SDM Berbasis Kompetensi, Outsourcing
Management, Ekspor Impor  serta banyak lagi topik lainnya.

Beberapa klien/ user yang pernah mengunakan jasa beliau :  PT
Semen Tonasa, PT. Timah Tbk, PT. Chevron Pacific Ind., PT. Freeport
Ind. PT. Banpu ( Infocomindo ), PT. Medco E&P,. Petrochina Int’l, PT.
British Petroleum, SKK Migas, PT. Pupuk Kaltim, PT. Badak NGL, PT. Inco
Ind. Tbk. PT. Nusa Halmahera, PT. Kaltim Pacific Amoniak, PT. Surveyor
Ind. PT. Samindo Utama Kaltim,  PT. Nusa Halmahera Mineral, PT. Pusri,
PT. Kaltim Prima Coal ( KPC ), PLN, UTSG, HESS Indonesia Pangkah Ltd,
PT. Aneka Tambang, PT. Adaro Indonesia, PT. Puncak Jaya Power, PT.
Rekayasa Industri, PT. Kideco Jaya Agung, PT. RedPath Indonesia, PT.
Kitadin Embalut, PT. Indominco, PT. Centra Indo Teknik, PT. Arutmin, PT. RedPath Indonesia, PT. Bama Bumi Sentosa, PT. Indomuro Kencana Straits,
PT. Jasindo, PT. Krakatau Wajatama, PT. Citic Seram Energi, PT. Kaltim
Prima Industri, PT. Connoco Phillips Indonesia, Total E & P Indonesie, PT.
Energi Sengkang, PT. Hexindo, PT. Turbaindo Coal Mining, PT Berau Coal,
Poltek Bengkalis, PT. Bank Mandiri,  PT Bank BRI, PT BNI 46, PT Bank BJB,
PT Bank Ekonomi, Komisi Yudisial, Lembaga Pengawas Simpanan,  Radio
Republik Indonesia, PT Pertamina Hulu Energi ONWJ Ltd., UNDP, PT Telkom
Indonesia, PT, Prima Cool Indonesia, PT Indonesia Power, dll.

 

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN :

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java
Tlp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 54415030
HP : 0821.1888.8091, 0818.0935.1999
Web :
www.lambertconsulttraining.com
E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id


1 Komentar
image

Mon, 19 Jan 2015 @07:55

biacnwrzu

gfk5PR <a href="http://rlbkrbmjoljj.com/">rlbkrbmjoljj</a>, [url=http://xmmbescsftca.com/]xmmbescsftca[/url], [link=http://shlzdcprgrrc.com/]shlzdcprgrrc[/link], http://rdtdvvvroeig.com/


Tulis Komentar

Nama

E-mail (tidak dipublikasikan)

URL

Komentar

Kode Rahasia
Masukkan hasil penjumlahan dari 6+7+3

CONTACT US
image

Office :
PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java

Telp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 54415030

Hotline :
Hafiz,

082.11.8888.091 (WhatsApp)
081.809.351.999
PIN BBM : D306E48B

E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id

www.lambertconsulttraining.com

PUBLIK TRAINING
FOLLOW US

VISITORS

SLINK
Copyright © 2017 PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA · All Rights Reserved