LAMBERT Consulting & Training
image

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA

+62-22 4212715 082118888091, 081809351999


Training bukan sekedar untuk training itu sendiri. Training harus memberi manfaat untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Training harus dapat dipertanggungjawabkan secara kuantitatif dengan cara pengukuran yang praktis.
PUBLIC TRAINING
image

LEGAL / HUKUM

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Corporate Law - Legal Aspect In Business

Hukum Pertanahan : Hak-hak Atas Tanah & Penyelesaian Sengketa

Legal Due Diligence - Legal Audit & Legal Opinion Drafting

  Legal Writing & Drafting

Mekanisme Penyusunan Perjanjian Dan Dokumen Hukum Dalam Menangani
Kredit Macet Oleh Perusahaan

Tatacara Beracara Perkara Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
Hubungan Industrial

Legal Aspect Of Palm Oil Plantation

Penyusunan Kontrak Bisnis, Negosiasi Dan Penyelesaian Sengketa

Legal Officer

Pelaksanaan Dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan

 

Strategic Merger & Akuisisi

 

Hukum Pasar Modal

 

Mediasi Dan Penyelesaian Sengketa Bisnis

 

Hak Kekayaan Intelektual

 

Hukum Kontrak Konstruksi

 

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT


Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecard

Teknik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)


Training Need Analysis (TNA) Which Comprehensive & Effective


Human Capital Management


Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan

General Affairs Professional Program

Performance Management

Career Management

Basic Human Resource Management

Filling Management For Secretary And Administration Staff


Training For Technical Trainer


KPI Dan Kontrak Manajemen Berbasis Kinerja Unggul & Malcolm Baldridge

Calculating Project Owners Estimate (OE / HPS)

Enterprise Risk Management (ERM)

Corporate Culture And Business Ethics

Modern Office Administration And Filling System

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)

Compensation & Bennefit System

Etiquette And Personal Image For Professional

Analitycal Skill & Creative Thinking



Training Basic of Health & Safety

5 S : Concept & Implementation

Good Corporate Governance

Practical Balance Scorecard


Behavioral Event Interview (BEI


Human Reability Assessment & Analysis


Analisis Beban Kerja

Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja Dan Perencanaan Tenaga Kerja


Effective Supervisory In Changing Era

 

Problem Solving & Continious Improvement With PDCA & 7 QC Tools

 

Business Process Mapping

 

LEADERSHIP & COMMUNICATIONS


Effective Supervisory Skill


Problem Solving & Decision Making Process

Report Writing Skill

Effective Presentation Skill


Coaching & Counceling Skill


Business Writing Skill


Issues Management

 

Effective Secretarial Skills


Jurnalistik Media Instansi / Perusahaan

 

Effective Public Relations

Business Etiquette And Personal Image For Professional

Negotiation & Lobbying Skill

Practical Business Plan


The Art of Public Speaking And Excellent Presentation Skills


Powerful Team Building And Effective Leadership


Leadership Skill For High Performance


Desain Media Publikasi Perusahaan

Humas Dan Protokoler

 


SALES DISTRIBUTION & CUSTOMER SERVICE

 

Total Customer Service Excellent


Effective Selling & Negotiation Skill


Improving Quality of Customer Interaction


Persuasive - Selling Skill  With NLP

 

BUILDING & ASSETS MANAGEMENT

image
Training Time :

5 - 6 Januari 2017
2 - 3 Februari 2017
2 - 3 Maret 2017
6 - 7 April 2017
4 - 5 Mei 2017
8 - 9 Juni 2017
6 - 7 Juli 2017
3 - 4 Agustus 2017
7 - 8 September 2017
5 - 6 Oktober 2017
2 - 3 November 2017
7 - 8 Desember 2017

 

Venue (Bandung) : 

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Serela, Zodiac, Amaroossa, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Verona Palace
Venue (Jakarta) :
Puri Denpasar Hotel - Kuningan, Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Amaris Tendean, Fave Hotel Gatot Subroto
Venue (Yogyakarta) :
Hotel Santika Premiere - Sudirman, Hotel Ibis Yogyakarta - Malioboro, Grand Aston Yogyakarta Hotel - Urip Sumoharjo, Jambuwuluk Hotel - Gajah Mada, Merapi Merbabu Hotel - Sleman
Venue (Batam) : 
Hotel Novotel Batam, Harris Hotel Batam Centre, Grand Majesty Batam, Panorama Regency Hotel
Venue (Bali) :

Pullman Bali Legian Nirwana, Harris Resort Kuta Beach Hotel, Hotel Santika Kuta Bali
 
Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.

Investment Fee :
Bandung      : Rp. 3.500.000,- nett / person
Jakarta        : Rp. 3.750.000,- nett / person 
    
Yogyakarta  : Rp. 5.500.000,- nett / person
Batam         : Rp. 5.700.000,- nett / person
Bali             : Rp. 6.000.000,- nett / person
 
 

Fasilitas : 

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Workshop Kit
  4. Training Photo
  5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  6. Once lunch and twice coffee break
  7. Qualified instructor

Silahkan Isi Formulir Pendaftaran Dibawah Ini

Share



TRAINING DESCRIPTION

Building Management atau Pengelolaan Gedung merupakan suatu kegiatan
yang tidak mudah, karena si Pengelola harus memiliki multi-talenta dan
multi-skills & knowledge. Artinya, banyak dimensi yang harus dipunyai
oleh Pengelola, sehubungan dengan begitu kompleksnya permasalahan
yang dihadapi.


Dari segi fisik bangunan itu sendiri sudah berbagai ragam yang harus
dikuasai, belum termasuk sarana dan prasarana yang berkaitan dengan
keberadaan fisik gedung (misalnya : listrik, air, AC, taman, parkir, pemadam
kebakaran, tanggap darurat, dlsb), agar gdung yang dikelola dapat
beroperasi dengan baik.


Tidak hanya permasalahan fisik dan operasional, tetapi bagaimana
hubungan dengan perijinan, lingkungan hidup, juga termasuk hubungan baik
dengan penyewa (tenant) – apabila sebagaian atau seluruh ruang-ruang
gedung tersebut disewakan.


Sedangkan Assets Management atau pengelolaan harta tetap (Fixed
Assets), selama ini dirangkap oleh Bagian Akunting, karena berkaitan erat
dengan pembebanan biaya penyusutannya. Namun, belakangan ini
beberapa perusahaan menunjuk Seksi atau Bagian khusus yang bertugas
mengelola harta tetap, karena sadar bahwa harta tetap tersebut harus
didaya-gunakan secara maksimal agar lebih berhasil-guna dengan efektif
an efisien.


Seksi atau Bagian Pengelolaan Assets ini, bisa berada dibawah Departemen
Keuangan dan Akunting, atau ada sebagaian yang berada di bawah 
Building Management
. Hal ini hanyalah posisi di Organisasi perusahaan,
akan tetapi secara operasional harus ditangani oleh staff atau personal
yang tahu persis bagaimana kiat-kiat dan cara-cara yang baik mengelola
harta tetap tersebut.


Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program
terpadu dari dua kebutuhan keahlian, yaitu Building dan Assets
Management. Pelatihan ini akan membekali staff atau penyelia bahkan para
manager yang bertanggung jawab di salah satu atau kedua bidang
tersebut menjadi lebih trampil dan luas pengetahuanya, sehingga tidak
mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas sehari-hari.


METODE TRAINING :

  1. Pemaparan atau presentasi yang dibawakan oleh Narasumber dengan
    suasana dan gaya “SerSan“ serius tapi santai;
  2. Diskusi dan panel kelompok yang aktif membahas materi yang
    dipaparkan;
  3. Studi kasus dan bermain peran ( Case study and Role Play ) atas
    kejadian atau kasus yang nyata terjadi;
  4. Game atau permainan yang berhubungan dengan kasus-kasus  yang
  5. biasa terjadi di perusahaan.

SYLABUS / OUTLINE  TRAINING :

  • Pengelolaan gedung dan Fasilitas ; Sarana dan Prasarana Penunjang
    1. Manajemen Pemeliharaan Fisik Bangunan Gedung & Sarana Prasarana Penunjang
    2. Keselamatan dan Keamanan Bangunan Gedung:
      • Pencegahan & Penanggulangan Bahaya Kebakaran & Darurat lainya;
      • Alat-alat dan Perlengkapan untuk Pencegahan & Pemadaman Kebakaran;
      • Pencegahan & Penanggulangan Kondisi Darurat lainya (Ancaman Bom; Gempa bumi, Huruhara, Banjir, Angin topan)
  • Pemeliharaan dan Perbaikan Bangunan Gedung
    1. Manajemen Penerapan 5-S (5-R) untuk Pemeliharaan Bangunan Gedung
    2. Penjadwalan Perencanaan Pemeliharaan & Perbaikan Bangunan Gedung (Action/Work Plan)
    3. Pengetesan Kekuatan Struktur Beton & Baja
    4. MenanganiMasalah“Korosi”: Penanggulanganya pada Bangunan Gedung
    5. Pemeliharaan dan Perawatan Sarana & Prasarana Yang ada pada Bangunan Gedung:
      • Pemeliharaan & Perawatan Lantai; Dinding dan Atap;
      • Pemeliharaan & Perawatan Alat-alat Pemadam Kebakaran; CCTV; Penangkal Petir; Lampu-lampu; AC;
      • Pemeliharaan & Perawatan Pompa-pompa dan Pipa-pipa (Pumps & Plumbing System)
      • Pemeliharaan & Perawatan Lift & Escalator dan Tangga Darurat

  • Pengelolaan Housekeeping; Cleaning Service; Pest Control dan Keamanan & Ketertiban Gedung
    1. Mengelola Housekeeping & Cleaning Service;
    2. Menangani Pest Control & Penanggulangan Hama pada Gedung Perkantoran
    3. Pengelolaan dan Penanganan Keamanana dan Ketertiban Gedung;

  • Pengelolaan Engineering & Manajemen Perparkiran di Gedung Perkantoran
    1. Tambahan Mengelola Engineering pada Gedung Perkantoran;
    2. Menangani Permasalahan Perparkiran

  • Uraian Tentang Fixed Assets Management
    1. Sekilas mengenai Definisi dan pengertian Assets Management (AM)
    2. Apa yang dinamakan Management Assets ?
    3. Lifecycle yang diberlakukan di AM
    4. Uraian tentang fungsi-fungsi Lifecycle dalam AM
    5. Keuntungan yang diperoleh jika menerapkan AM
    6. Analisa tugas dan pekerjaan bagi pengelola AM
    7. Struktur Organisasi (contoh) di AM

  • Asset Management:
    1. Kode-kode Marking dalam AM
    2. Unsur-unsur pengendalian internal pada AM
    3. Contoh-contoh Dokumen yang diperlukan oleh AM
    4. Jaringan Sub-system dalam AM
    5. Analisa Penggantian (Replacement) dalam AM
    6. Audit (Pemeriksaan) Fixed Assets

  • Tambahan:
    1. Kiat-kiat Service Excellent
    2. Kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan pengelola gedung dan asset
    3. Kiat-kiat menangani orang sulit

Siapa yang seyogyanya ikut?

· Para Staff sampai Penyelia (Supervisor) Building Management dan/
  atau Assets Management;

· Para Building Manager dan Fixed Assets Manager;

· Para Manager Non HR yang berminat mempelajari bidang tersebut;

· Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Building
  & Assets Management

· Karyawan lain yang berkaitan dengan pengelolaan gedung & assets
  (misal: General Affairs; Accounting Manager; Property Manager dsb.)

· Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Gedung
  & Assets.

 Setelah mengikuti  ini, diharapkan  peserta dapat  :

· Memiliki ketrampilan teknis bagaimana mengelola gedung &  assets
  dengan baik dan progesional;

· Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana cara
  menyelesaikan permasalahan yang biasanya timbul dalam  mengelola
  gedung.

· Memiliki kemampuan manajemen yang baik dalam menangani komplain
  atau keberatan-keberatan dari pemakai (baik penyewa atau
  pengguna intern)

· Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi, bila
  terjadi kebakaran atau keadaan darurat lain (gempa bumi,
  kecelakaan, bencana alam dll.)

· Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang
  dijalankan oleh Pengelola gedung atau pengelola Fixwd assets.

TRAINING LEADER :   SLAMET PRIRISWANTO, MBA

 

Beliau adalah praktisi berpengalaman di bidang Manajemen HRD dan
General Affair. Memulai karirnya pada beberapa perusahaan dari beragam
latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi,
retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply,
distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC
dari Jerman, beliau meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of
Management (AIM) di Manila, Filippina.

Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung
Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa
atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di
Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang
memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol.

Sedangkan pengalaman di bidang Pembelian dan Pengadaan barang, pada
waktu menjabat sebagai Finance & Accounting Manager, juga membawahi
Bagian Procurement (Pembelian dan Pengadaan barang/bahan baku lokal
dan import), serta pada waktu menangani bagian General Affair di beberapa
perusahaan, juga bertanggung jawab untuk Pembelian dan Pengadaan
barang.

Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa
perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau
memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan
perusahaan distributor spare-parts mobil menjabat sebagai Direktur
Administrasi Keuangan dan merintis Industri produk kulit atau Genuine
leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur
Utama sampai dengan sekarang. Disamping itu, dalam kurun waktu 5
tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang HRD & GA
Manajemen, maupun Narasumber/Fasilitator/Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills).


Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.

 

INFORMASI DAN PENDAFTARAN :

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java
Tlp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 54415030
HP : 0821.1888.8091, 0818.0935.1999
Web :
www.lambertconsulttraining.com
E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id


Tulis Komentar

Nama

E-mail (tidak dipublikasikan)

URL

Komentar

Kode Rahasia
Masukkan hasil penjumlahan dari 7+8+4

CONTACT US
image

Office :
PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java

Telp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 54415030

Hotline :
Hafiz,

082.11.8888.091 (WhatsApp)
081.809.351.999
PIN BBM : D306E48B

E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id

www.lambertconsulttraining.com

PUBLIK TRAINING
FOLLOW US

VISITORS

SLINK
Copyright © 2017 PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA · All Rights Reserved