Subscribes
RSS Feed
LEGAL / HUKUM SERIES
HRD SERIES
CORPORATE COMMUNICATION SERIES
SEKRETARIS SERIES
LEADERSHIP SERIES
SOFT SKILLS SERIES
SALES, MARKETING & CUSTOMER SERVICES
VISITORS

HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

image










OVERVIEW


Perkembangan Industri 4.0 dan Teknologi Informasi menjadi peluang dan tantangan tersendiri bagi para stake holder ketenagakerjaan (Pemerintah, Dunia Usaha, Pekerja dan Masyarakat). Pemerintah sebagai regulator sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh.

Disamping itu, Pemerintah juga sudah mengeluarkan UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan ketenagakerjaan di Indonesia.

Perjanjian kerja terbagi kedalam 2 (dua) jenis yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). PKWT sering menjadi persoalan dan selalu dikumandangkan setiap perayaan hari buruh dan demo-demo buruh yang terjadi.

 

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini diselenggarakan selama 2 hari yang secara umum bertujuan untuk memberikan pengertian dan pemahaman tentang peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dibidang ketenagakerjaan.

Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Konsep Hubungan Industrial ini diharapkan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis, Serikat Pekerja, regulator, untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Pelatihan ini juga akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan, pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

 

OUTPUT :

  1. Mampu memahami dasar hukum maupun peraturan perundangan lainnya dibidang ketenagakerjaan
  2. Mampu memahami peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
  3. Dapat mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan

 

MATERI TRAINING :

 

1.  Dasar Hukum Ketenagakerjaan dan Kondisi Kekinian

  • Analisis Singkonisasi Vertikal dan Horizontal
  • UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
  • UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  • UU No. 2 tahun 2004 tentang Perselisihan Hubungan Industrial
  • Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI
  • Industri 4.0 dan Efeknya pada Tenaga Kerja

2. Status Hubungan Kerja

  • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
  • Perpanjangan dan Pembaharuannya
  • Pekerja Harian Lepas, Masalah dan Solusi
  • Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Outsourcing (Alih Daya)
  • Serikat Pekerja & Komposisinya
  • Pemogokan & Lock Out
  • Ketentuan Jam Kerja & Lembur
  • Ketentuan Libur & Cuti
  • Ketentuan Pengupahan
  • UMR dan Teori Upah Sundulan
  • Pemberian tunjangan dan fasilitas

3. Peraturan dalam Perusahaan

  • Perjanjian Kerja
  • Peraturan Perusahaan (PP)
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  • Keputusan Direksi

4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Dasar hukum
  • Pengertian dan ruang lingkup
  • PHK yang dilarang
  • Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja
  • Prosedur/mekanisme PHK
  • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
  • Skorsing
  • Hak Normatif  akibat PHK
  • Komponen upah untuk Hak Normatif  akibat PHK
  • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
  • PHK karena usia pensiun
  • Uang Pesangon

5. Perselisihan Hubungan Industrial

  • Bipartit, Tripartid, Konsiliasi & Arbitrase
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  • Solusi dan Strategi Penanganan Sengketa Hubungan Industrial

6. Best Practice – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

 

PESERTA :

Owner Perusahaan, Direksi, HRD, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, LO Perusahaan dan masyarakat umum.

TRAINER : DR. Sudaryat Permana, SH., MH. 

I.  JENJANG PENDIDIKAN

FAKULTAS EKONOMI - UNIV. PADJAJARAN, THN. 1995

FAKULTAS HUKUM - UNIV. PADJAJARAN, THN. 1997

PROGRAM MAGISTER ILMU HUKUM PASCASARJANA UNIV. PADJAJARAN, THN. 2006

DOKTOR ILMU HUKUM PASCASARJANA UNIV. PADJAJARAN, THN. 2015


II.  
BIDANG KAJIAN ILMU 

HUKUM DAGANG

HUKUM PERUSAHAAN

HUKUM SURAT BERHARGA DAN PASAR MODAL

HUKUM KEKAYAAN INTELEKTUAL

HUKUM ASURANSI

HUKUM PASAR MODAL

HUKUM BISNIS

HUKUM PENANAMAN MODAL

HUKUM PERTAMBANGAN

HUKUM KONTRAK

HUKUM PROPERTI


III.  
LATAR BELAKANG PEKERJAAN 

POSISI PEKERJAAN 

PERIODE 

MANAGING PARTNER KANTOR HUKUM PERSADA

2008-2009

DIREKTUR LPPM CIPTA BANGSA

2009

MANAGING PARTNER KANTOR HUKUM DR SUDARYAT,S.H.M.H. & ASSOCIATES

2010-SEKARANG

ANALISIS 10 PUTUSAN HAKIM KOMISI YUDISIAL RI

2010

SENIOR PARTNER DI KANTOR HUKUM DENNY AK & PARTNER

2010-2011

SENIOR PARTNER DI SCHINDER LAW FIRM

2011-2012

LEGAL ADVISOR PT CHINA VISA SERVICES INDONESIA

2010

KONSULTAN HUKUM PT KERTAS PADALARANG PERSERO

2010

KONSULTAN HUKUM  PT AMAN BANJAR PERKASA

2011

KONSULTAN HUKUKM PT PANASIA FILAMENT INTI TBK

2011

LEGAL ADVISOR BANK OF CHINA, PT TITAN MINERAL UTAMA DAN SHENWU GROUP

2012

LEGAL DUE DILIGENCE PENGADAAN BATUBARA   PT PLN PERSERO   

2012-SEKARANG

TIM PENYUSUN RJP  PT FREEPORT INDONESIA

2013

LEGAL CONSELING  PROJECT UPPER CISOKAN PUMP STORAGE PT UIP VI

2013-SEKARANG

LEGAL DUE DILIGENCE PENGADAAN BATUBARA   PT CAHAYA FAJAR KALTIM

2015- SEKARANG

LEGAL DUE DILIGENCE PENGADAAN BATUBARA PT SUMBER SEGARA PRIMADAYA

2015- SEKARANG

DESK STUDY PT SEMEN INDONESIA

2016- SEKARANG

KSO PT PLN BB DAN PT AWANG SEJAHTERA

2016

PARTNER DI FIRMA HUKUM MJH & CO

2016- SEKARANG

AKUISISI PT ASIATIC UNIVERSAL INDONESIA OLEH PT PLN BB

2017

OWNER FIRMA HUKUM JURIS, RIZAL & PARTNERS

2017- SEKARANG

OWNER CV GLOBAL SINERGI INDONESIA

2017-SEKARANG

KONSULTAN HUKUM PT STARCOM SOLSUSINDO

2017-SEKARANG

LEGAL ADVISOR PT CLAMA INDONESIA UNTUK KASUS HUBUNGAN INDUSTRIAL

2017-SEKARANG


IV.  BUKU 
KARYA ILMIAH  

JUDUL  BUKU 

PENERBIT  

THN. TERBIT 

HUKUM BISNIS SUATU PENGANTAR

JENDELA MAS PUSTAKA

2008

LEGAL OFFICER

OASE MEDIA

2008

BIKIN PERUSAHAAN ITU GAMPANG

MEDIA PRESSINDO

2009

TEKNIK MEMBUAT GUGATAN PERDATA

PUSTAKA YUSTISIA

2009

HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

OASE MEDIA

2010

KOMPILASI HUKUM BISNIS (TIM)

KENI MEDIA

2012

PEMBERDAYAAN UMKM INDONESIA

GLOBAL SINERGI INDONESIA

2017

KONSULTAN HUKUM PERUSAHAAN

GLOBAL SINERGI INDONESIA

2017

PIKIRAN-PIKIRAN DALAM HUKUM EKONOMI DAN BISNIS SYARIAH

GLOBAL SINERGI INDONESIA

2017

POKOK-POKOK HUKUM PERUSAHAAN

IQRO MEDIA

2017

LEGAL WRITING DAN KONTRAK DRAFTING

GLOBAL SINERGI INDONESIA

2017

HUKUM PERTANAHAN

GLOBAL SINERGI INDONESIA

2018


METODE PELATIHAN :

 

DURASI TRAINING : 2 Hari (Pkl. 09.00 - 16.00 wib)

 

TRAINING TIME :

14 - 15 Juli 2020 
13 - 14 Agustus 2020
14 - 15 September 2020
14 - 15 Oktober 2020
12 - 13 November 2020
14 - 15 Desember 2020

  • Pelatihan ini dapat diselenggarakan diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan pesertanya dengan jumlah minimal kuota (3 orang).
  • Pelatihan ini dapat di CUSTUMIZED bila diselenggarakan dalam bentuk In House Training


INVESTMENT FEE : 
Rp. 3.750.000,- nett / person 
(Harga tidak termasuk PPN) 

FASILITAS : 

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Workshop Kit
  4. Training Photo
  5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  6. Once lunch and twice coffee break
  7. Masker & Hand Sanitizer
  8. Qualified instructor 
  9. Tidak termasuk penginapan

Venue (Bandung) : 

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, El Hotel Royale Bandung, Aston Pasteur, The 101 Bandung Dago, Aryaduta Bandung, Best Western Premiere La Grande Hotel, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Crowne Plaza Bandung

Venue (Jakarta) :
Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Fave Hotel - Gatot Subroto, Hotel Aryaduta - Semanggi, Fave Hotel - LTC Glodok, IBIS Hotel - Tamarin, Kuretakeso Hotel - Kemang, Blue Sky - Slipi, Best Western Premier - Cawang, Dreamtel Hotel - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan


Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.


  REGISTER NOW 
Bantuan Layanan, hubungi kami :
Phone : 022-4212715 / 022-54415030
Mobile : 0821-1888-8091

 


 

CONTACT US
image

Office :
LAMBERT CONSULTING & TRAINING 
(PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA)

Wisma Monex 9th Floor, 
Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java

Telp. +62-22 4212715
+62-22 54415030

Hotline :  
0811-2299-772 (WA)
08211-8888-091
 

E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com

www.lambertconsulttraining.com

Daftar Via Whatsapp :
Tulis (Nama Anda & Perusahaan + Judul Topik Training + Email)


OPERATIONAL & PRODUCTION SERIES
FINANCE-ACCOUNTING
PROJECT MANAGEMENT
PERBANKAN SERIES
AUDIT SERIES
OIL & GAS SERIES
Chat Zopim
FOLLOW US

 
Copyright © 2020 LAMBERT CONSULTING & TRAINING · All Rights Reserved