Subscribes
RSS Feed
LEGAL / HUKUM SERIES
HRD SERIES
CORPORATE COMMUNICATION SERIES
SEKRETARIS SERIES
LEADERSHIP SERIES
SOFT SKILLS SERIES
SALES, MARKETING & CUSTOMER SERVICES
VISITORS

Online : COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

image








Deskripsi 


Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategic perusahaan kedepan.

Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan terhambat bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Penyusunan Com-Ben System dan Strategy yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. 


Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com Ben Policy. Kerumitan penyusunan ComBen ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.


Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat  sekitarnya). 


Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak.

Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka praktisi payroll diperusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan sistem dan strategi kompensasi dan Benefit dengan baik.   


Tujuan & Manfaat : 

  • Memahami konsep mendesain Com-Ben System.
  • Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi
    Com-Ben bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan
    mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan.
  • Menentukan & merancang sistem kompensasi yang sesuai & manfaat
    bagi organisasi.
  • Memahami Com-Ben System sebagai bagian integral dari proses HR
    Management, Proses Manajemen, serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.
  • Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan
    nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat
    didalam sebuah organisasi.
  • Memahami proses penyusunan & perumusan kebijakan dalam
    Com-Ben System.
  • Peserta dapat membandingkan strategi comben dengan perusahaan
    lain, sehingga mendapatkan insight untuk men-setting strategi
    Com-Ben yg efektif sesuai goal perusahaan.


Outline Training 
:

1.  Paradigma Compensation and Benefits
2.  Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
3.  Cascading Business Strategy to HR Management Strategy
4.  Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR 
     Management Strategy
5.  Peran HR dalam menciptakan Compensation and Benefit System yang 
     baik
6.  Tujuan Compensation and Benefits
7.  Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi :
      -  Internal
      -  Eksternal
8.  Tiga kompenen Pokok Kompensasi :
      -  Upah Dasar
      -  Upah Berdasar Kinerja
      -  Upah Tidak Langsung
9.  Komponen Compensation and Benefits :
       -  Gaji Pokok
       -  Tunjangan
       -  Insentif
       -  Lembur
       -  Pajak
       -  Jamsostek
10.  Mendesain Compensation & Benefit System
11.  Compensation & Benefir Strategy :
       -  Attracting
       -  Retaining
       -  High Performing
       -  High Potential
12.  Melaksanakan Job Evaluation:
       -  Berbagai metode Job Evaluation
       -  Job Grading
       -  Proses Job Evaluation
13.  Survei Penggajian
14.  Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian 
       Gaji
15.  Administrasi Manajemen Payroll
16.  Menetapkan Compensation & Benefit Structure & Scale
17.  Merumuskan Compensation & Benefit Policy
18.  Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
19.  Evaluasi dan Rekomendasi akhir


P
eserta :

Senior HR Executives & Professional yang terkait dalam proses pengembangan administrasi perencanaan Compensation & Benefit di organisasi/perusahaan.


Fasilitator :

(CV Trainer akan disertakan pada saat pengajuan Proposal Training)

Training Time :
 

25 - 26 Juni 2021
29 - 30 Juli 2021
26 - 27 Agustus 2021
27 - 28 September 2021
28 - 29 Oktober 2021
24 - 25 November 2021
27 - 28 Desember 2021

Catt :

Pelatihan ini dapat diselenggarakan diluar jadwal diatas apabila 
peserta / instansi terkait berencana mengirimkan pesertanya dengan jumlah minimal peserta (3 orang).

PENDEKATAN : 

Sebagaimana yang telah kita ketahui bersama, bahwa pada masa Pandemi Covid-19, maka dalam pelaksanaan kegiatan pelatihan, kami memberikan 2 (dua) opsi metode pelatihan, yaitu diselenggarakan secara Offline Training dengan menerapkan Protokol Kesehatan Penanganan Covid -19 maupun secara Online Training.

ONLINE

OFFLINE

1. Aplikasi ZOOM Video Confrence.
2. Peserta dianjurkan menggunakan
    PC / Laptop
3. Pihak Penyelenggara (LAMBERT
    Consulting & Training) mengundang
    Peserta Pelatihan berupa Link ZOOM
4. Pelatihan interaktif dengan kerja
    kelompok (menggunakan Break Out 
    Room)
5. Peserta mempersiapkan alat tulis
6. Exercises secara Online
7. Koneksi internet yang stabil dan
    memadai
8. Disarankan menggunakan perangkat
    headset untuk mendapatkan suara
    yang lebih fokus

1. Metode Pelatihan:
    (Pemaparan Materi,
    Diskusi, Role Play, Tanya
    Jawab, Exercise)
2. Wajib menggunakan
    masker, hand sanitizer dan
    face shield, mencuci tangan
    serta menjaga jarak.
3. Memastikan perlengkapan
    yang diterima peserta
    steril.
4. Ruang kelas dengan
    kapasitas 50% dari         
    biasanya.
5. Melakukan test suhu tubuh
    sebelum memasuki hotel.
6. Sterilisasi ruangan sebelum
    pelaksanaan pelatihan.
7. Lunch & Coffee Break per 
    peserta (non buffet / 
    prasmanan).

DURASI / HARI

INVESTASI

Online Class
2 Hari (Pkl. 09.00-15.00 wib)

Normal Price : IDR. 2.250.000,-
(On The Spot)
IDR. 2.000.000,- (Earlybird, H-7)
IDR. 1.750.000,- (Group, minimal 3 orang)

Offline Class
2 Hari (Pkl. 09.00-16.00 wib)

Normal Price : Rp. 4.250.000,-
(On The Spot)
IDR. 4.000.000,- (Earlybird, H-7)
IDR. 3.750.000,- (Group, minimal 3 orang)

FASILITAS

Online Class

Offline Class

1. Soft Copy Materi 
    (Dikirim by email)
2. e-Certificate
3. Link Zoom Online
4. Training Record
5. Qualified instructor

1. Training Module
2. Certificate
3. Workshop Kit
4. Training Photo
5. Training Room with Full AC Facilities
    and multimedia
6. Once lunch and twice coffee break
7. Masker, Face Shield & Hand Sanitizer
8. Qualified instructor
9. Tidak termasuk penginapan

 

VENUE (OFFLINE CLASS)

Venue (Bandung) :
Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, El Hotel Royale Bandung, Aston Pasteur, The 101 Bandung Dago, Aryaduta Bandung, Best Western Premiere La Grande Hotel, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Crowne Plaza Bandung.

Venue (Jakarta) :
Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Fave Hotel - Gatot Subroto, Hotel Aryaduta - Semanggi, Fave Hotel - LTC Glodok, IBIS Hotel - Tamarin, Kuretakeso Hotel - Kemang, Blue Sky - Slipi, Best Western Premier - Cawang, Dreamtel Hotel - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan

CATATAN

1. Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat
    pengiriman Proposal / Undangan Training (Offline Class).
2. Kapasitas kursi untuk Publik Training terbatas. Jika ingin mendaftarkan
    lebih dari 10 Peserta, disarankan untuk mengambil program IN HOUSE
    TRAINING (lebih hemat).



REGISTER NOW 
(Klik Disini..)


    Bantuan Layanan, hubungi kami :
    Phone : 022-4212715 / 022-54415030
    Mobile : 0811-2299-772



    CONTACT US
    image

    Office :
    LAMBERT Consulting & Training
    PT LAMBERT Performa Indonesia (PT LPI)

    Wisma Monex 9th Floor, 
    Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
    Bandung, West Java

    Telp. +62-22 4212715
    Fax. +62-22 54415030

    Hotline :  
    HP/WA : 0811-2299-772

    E-mail :

    info@lambertconsulttraining.com
    lambertconsulttraining@gmail.com

    www.lambertconsulttraining.com

    Daftar Via Whatsapp :
    Tulis (Nama Anda & Perusahaan + Judul Topik Training + Email)


    OPERATIONAL & PRODUCTION SERIES
    FINANCE-ACCOUNTING
    PROJECT MANAGEMENT
    PERBANKAN SERIES
    AUDIT SERIES
    OIL & GAS SERIES
    FOLLOW US

     
    Copyright © 2021 LAMBERT Consulting & Training · All Rights Reserved