LAMBERT Consulting & Training
image

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA

+62-22 4212715 082118888091, 081809351999


Training bukan sekedar untuk training itu sendiri. Training harus memberi manfaat untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Training harus dapat dipertanggungjawabkan secara kuantitatif dengan cara pengukuran yang praktis.
PUBLIC TRAINING
image

LEGAL / HUKUM

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Corporate Law - Legal Aspect In Business

Hukum Pertanahan : Hak-hak Atas Tanah & Penyelesaian Sengketa

Legal Due Diligence - Legal Audit & Legal Opinion Drafting

  Legal Writing & Drafting

Mekanisme Penyusunan Perjanjian Dan Dokumen Hukum Dalam Menangani
Kredit Macet Oleh Perusahaan

Tatacara Beracara Perkara Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
Hubungan Industrial

Legal Aspect Of Palm Oil Plantation

Penyusunan Kontrak Bisnis, Negosiasi Dan Penyelesaian Sengketa

Legal Officer

Pelaksanaan Dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan

 

Strategic Merger & Akuisisi

 

Hukum Pasar Modal

 

Mediasi Dan Penyelesaian Sengketa Bisnis

 

Hak Kekayaan Intelektual

 

Hukum Kontrak Konstruksi

 

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT


Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecard

Teknik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)


Training Need Analysis (TNA) Which Comprehensive & Effective


Human Capital Management


Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan

General Affairs Professional Program

Performance Management

Career Management

Basic Human Resource Management

Filling Management For Secretary And Administration Staff


Training For Technical Trainer


KPI Dan Kontrak Manajemen Berbasis Kinerja Unggul & Malcolm Baldridge

Calculating Project Owners Estimate (OE / HPS)

Enterprise Risk Management (ERM)

Corporate Culture And Business Ethics

Modern Office Administration And Filling System

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)

Compensation & Bennefit System

Etiquette And Personal Image For Professional

Analitycal Skill & Creative Thinking



Training Basic of Health & Safety

5 S : Concept & Implementation

Good Corporate Governance

Practical Balance Scorecard


Behavioral Event Interview (BEI


Human Reability Assessment & Analysis


Analisis Beban Kerja

Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja Dan Perencanaan Tenaga Kerja


Effective Supervisory In Changing Era

 

Problem Solving & Continious Improvement With PDCA & 7 QC Tools

 

Business Process Mapping

 

LEADERSHIP & COMMUNICATIONS


Effective Supervisory Skill


Problem Solving & Decision Making Process

Report Writing Skill

Effective Presentation Skill


Coaching & Counceling Skill


Business Writing Skill


Issues Management

 

Effective Secretarial Skills


Jurnalistik Media Instansi / Perusahaan

 

Effective Public Relations

Business Etiquette And Personal Image For Professional

Negotiation & Lobbying Skill

Practical Business Plan


The Art of Public Speaking And Excellent Presentation Skills


Powerful Team Building And Effective Leadership


Leadership Skill For High Performance


Desain Media Publikasi Perusahaan

Humas Dan Protokoler

 


SALES DISTRIBUTION & CUSTOMER SERVICE

 

Total Customer Service Excellent


Effective Selling & Negotiation Skill


Improving Quality of Customer Interaction


Persuasive - Selling Skill  With NLP

 

KPI DAN KONTRAK MANAJEMEN BERBASIS KINERJA UNGGUL DAN MALCOLM BALDRIDGE

image
 

Training Time :

17 - 18 Januari 2017
14 - 15 Februari 2017
14 - 15 Maret 2017
18 - 19 April 2017
23 - 24 Mei 2017
20 - 21 Juni 2017
18 - 19 Juli 2017
15 - 16 Agustus 2017
18 - 19 September 2017
17 - 18 Oktober 2017
14 - 15 November 2017
19 - 20 Desember 2017


Venue (Bandung) : 

Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Serela, Zodiac, Amaroossa, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Verona Palace
Venue (Jakarta) :
Dreamtel Hotel International - Menteng, Puri Denpasar Hotel - Kuningan, Harris Hotel - Tebet, Hotel Menara Peninsula - Slipi, Ibis Arcadia Hotel - Thamrin, Amaris Tendean, Fave Hotel Gatot Subroto
Venue (Yogyakarta) :
Hotel Santika Premiere - Sudirman, Hotel Ibis Yogyakarta - Malioboro, Grand Aston Yogyakarta Hotel - Urip Sumoharjo, Jambuwuluk Hotel - Gajah Mada, Merapi Merbabu Hotel - Sleman
Venue (Batam) : 
Hotel Novotel Batam, Harris Hotel Batam Centre, Grand Majesty Batam, Panorama Regency Hotel
Venue (Bali) :

Pullman Bali Legian Nirwana, Harris Resort Kuta Beach Hotel, Hotel Santika Kuta Bali

Catatan :
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.


Investment Fee :
Bandung      : Rp. 3.500.000,- nett / person
Jakarta        : Rp. 3.750.000,- nett / person     
Yogyakarta  : Rp. 5.500.000,- nett / person
Batam         : Rp. 5.700.000,- nett / person
Bali             : Rp. 6.000.000,- nett / person

 Fasilitas : 

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Workshop Kit
  4. Training Photo
  5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  6. Once lunch and twice coffee break
  7. Qualified instructor

Silahkan Isi Formulir Pendaftaran Dibawah Ini

Share

 

BACKGROUND


The Key Performance Indicator (KPI) Method, memerlukan seleksi 

terhadap seperangkat variabel kunci, dalam arti seperangkat indikator 

stabil yang memperkenankan Manager untuk menemukan dan memonitor 

posisi persaingan pada seluruh bisnis yang diusahakan. Satu diantara 

pertama Perusahaan yang melembagakan proses ini adalah General Electric  (Arnoldo C. Hax & Nicolas s. Majluf, 1984).

KPI adalah adalah ukuran atauindikator yang fokus pada aspek-aspek kinerja Perusahaan yang paling dominan menjadi penentu keberhasilan Perusahaan pada saat ini dan waktu yang akan datang.

Sedangkan Kontrak Manajemen adalah Statement of Corporate Intent   (SCI), yang antara lain berisikan janji-janji atau pernyataan Direksi untuk memenuhi segala target yang ditetapkan oleh Pemegang Saham. Kontrak Manajemen tersebut diperbaharui setiap tahun untuk disesuaikan dengan kondisi dan perkembangan Perusahaan (UU RI No 19/ 2003

& SE Sekretaris K BUMN No. S- 08/ 2013).

Dalam implementasinya, Penyusunan KPI dan Kontrak Manajemen bisa 

didekati melalui konsep Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) atau 

melalui Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence  (MBCfPE) 

atau kombinasi dari kedua pendekatan tersebut.

Workshop ini akan memberikan solusi yang jernih tentang bagaimana cara menyusun KPI dan  Kontrak Manajemen berbasis KPKU dan MBCfPE, 

sehingga akan  menghasilkan cara penyusunan, evaluasi dan penilaian, 

pelaporan, serta  pengesahaannya secara efektif.

 

SASARAN WORKSHOP :


Dengan mengikuti Workhop ini, peserta akan memperoleh manfaat :

1. Memahami konsep Key Performance Indicator  (KPI) dan Kontrak 

    Manajemen dengan baik.

2. Memahami konsep Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) dan 

    Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence  (MBCfPE) 

    dengan baik;

3. Dapat menyusun KPI dan Kontrak Manajemen berbasis Kriteria Kinerja

    Unggul dan Malcolm Baldrige dengan benar

 

MATERI WORKSHOP :


Workshop ini akan menyajikan materi dengan 8 (delapan) pokok bahasan, 

meliputi :

1. Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence (MBCfPE);

2. Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU);

3. MBCfPE VS KPKU;

4. Menyusun KPI;

5. Menyusun Kontrak Manajemen;

6. Pengukuran dan Pelaporan Kinerja KPI;

7. Evaluasi dan Penilaian Kinerja KPI dan;

8. Pengesahan Pencapaian Kinerja KPI.

 

NARASUMBER : Drs. Agus Tato, Dipl. TEFL, Dipl.TM, ELT., MM
 

Salah satu Tim Penyusun Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN dan merupakan pemerhati Malcolm Baldridge Criteria for Performanve Excellence dan Business Excellence. Beliau adalah Examiner Balcolm Baldridge bersertifikat dari NIST, Department of Commerce, USA. Beliau juga merupakan Senior Examiner Baldridge, Konsultan, Trainer dan Mentor dibidang Baldridge dan Business Excellent serta dibidang Manajemen.

 

METODA WORKSHOP :

1. Presentation;

2. Brainstorming;

3. Sharing knowledge;

4. Group discussion;

5. Case Study.

 

PARTICIPANTS :


Workshop ini perlu untuk dihadiri oleh para Pejabat/ Pimpinan / Staf Perusahaan, antara lain pada posisi :

1. Direksi dan Dewan Komisaris;

2. GM/ Manager/ Kepala Divisi/ Departemen

3. Organ Pendukung Dewan Komisaris : Sekretariat, Komite Audit, 

    Komite GCG dan  Komite Lain;

4. Corporate Strategy, Corporate Secretary, Internal Audit, 

    Management & System Development, and Management 

    Information System & Technology Information

5. Tim/ Group Staff yang bertugas dalam bidang penyusunan, evaluasi 

    dan penilaian KPI dan Kontrak Manajemen dan GCG

 

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.

 

INFORMASI DAN PENDAFTARAN :

PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java
Tlp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 54415030
HP : 0821.1888.8091, 0818.0935.1999
Web :
www.lambertconsulttraining.com
E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id


Tulis Komentar

Nama

E-mail (tidak dipublikasikan)

URL

Komentar

Kode Rahasia
Masukkan hasil penjumlahan dari 4+6+3

CONTACT US
image

Office :
PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java

Telp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 54415030

Hotline :
Hafiz,

082.11.8888.091 (WhatsApp)
081.809.351.999
PIN BBM : D306E48B

E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id

www.lambertconsulttraining.com

PUBLIK TRAINING
FOLLOW US

VISITORS

SLINK
Copyright © 2017 PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA · All Rights Reserved