PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
+62-22 4212715 082118888091, 081809351999
Training bukan sekedar untuk training itu sendiri. Training harus memberi manfaat untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Training harus dapat dipertanggungjawabkan secara kuantitatif dengan cara pengukuran yang praktis.
LEGAL / HUKUM
Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
Corporate Law - Legal Aspect In Business
Hukum Pertanahan : Hak-hak Atas Tanah & Penyelesaian Sengketa
Legal Due Diligence - Legal Audit & Legal Opinion Drafting
Contract Writing & Legal Drafting
Mekanisme Penyusunan Perjanjian Dan Dokumen Hukum Dalam Menangani
Kredit Macet Oleh Perusahaan
Tatacara Beracara Perkara Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
Hubungan Industrial
Legal Aspect Of Palm Oil Plantation
Penyusunan Kontrak Bisnis, Negosiasi Dan Penyelesaian Sengketa
Legal Officer Perusahaan
Pelaksanaan Dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
Pengukuran Kinerja Perusahaan Berbasis Balanced Scorecard
Teknik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)
World Class Training Need Analysis (TNA)
Human Capital Management
Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan
General Affairs Professional Program
Performance Management
Basic Human Resource Management
Pedoman Penyusunan Pembuatan & Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
The World Class's Human Resource Management
Behavioral Event Interview (BEI)
Strategic Change For Creating High Performing Organization
Penyusunan Struktur Dan Skala Upah
Human Reability Assessment & Analysis
Analisis Beban Kerja
Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja Dan Perencanaan Tenaga Kerja
Supervision Management & HRD For Supervisor
Filling Management For Secretary And Administration Staff
Training For Trainer
KPI Dan Kontrak Manajemen Berbasis Kinerja Unggul & Malcolm Baldridge
Calculating Project Owners Estimate (OE / HPS)
Enterprise Risk Management (ERM)
Corporate Culture And Business Ethics
Modern Office Administration And Filling System
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)
Compensation & Bennefit System
Etiquette And Personal Image For Professional
Analitycal Skill & Creative Thinking
Implementing Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
Training Basic of Health & Safety
5 S : Concept & Implementation
Good Corporate Governance
OPERATIONAL & PRODUCTION
Purchasing And Procurement Management
Production Planning & Inventory Control (PPIC)
Manajemen Logistik
Manajemen Proyek
Manajemen Pengadaan Barang & Jasa
Manajemen Persediaan Dan Administrasi Pergudangan
Manajemen Perawatan Bangunan Gedung Dan Fasilitas (Building
Maintenance)
Inventory Management
Logistics And Suply Chain & Warehousing Management
Scheduling And Controlling Project Using Primavera (P6)
Distributor Management
Lean Management In Manufacture
Integrated Maintenance And Spareparts Management
Building & Assets Management
Inventory Planning And Stock Control For Spare Part
Manufacturing Planning And Control
LEADERSHIP & COMMUNICATIONS
Problem Solving & Decision Making Process
Coaching & Counceling Skill For Manager
Writing Skill (Pelatihan Menulis Populer)
Jurnalistik Media Instansi / Perusahaan
Etiquette And Personal Image For Professional
Practical Business Plan
The Art of Public Speaking And Excellent Presentation Skills
Powerful Team Building And Effective Leadership
Effective Leadership
Desain Media Publikasi Perusahaan
FINANCE
Restitusi Pajak, Pemeriksaan Pajak, Keberatan, Banding & Gugatan
Practical Project Evaluation And Financing
Practical Budgeting Techniques And Cost Control
Pajak Terapan Brevet A & B + e-SPT
Analisis Laporan Keuangan
Penyiapan Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan (RKAP)
Operasional Risk Management & Internal Control
Key Account Management
Know Your Customer And Anti Money Laundering
Audit Kredit Bank
SALES DISTRIBUTION & CUSTOMER SERVICE
Service Excellent Skill To Winning The Customers
Selling & Negotiation Skill
Improving Quality of Customer Interaction
Improving Service To Customer Through Telephone Courtesy
Effective Selling Process For S & D Salesman
LEGAL OFFICER PERUSAHAAN
Pelatihan ini akan mengupas tuntas tentang bagaimana peran dan tugas seorang Legal Officer dalam perusahaan. Diharapkan setelah mengikuti program ini peserta mampu menjadi profesional yang handal untuk menangani bidang LEGAL OFFICER diberbagai besaran skala usaha swasta, BUMN, Perbankan, Jenis Usaha Industri, Instansi Pemerintah, Biro Jasa Perijinan, Kantor Pengacara, Kantor Notaris, Property dll
selengkapnya...HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Konsep Hubungan Industrial ini diharapkan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis, Serikat Pekerja, regulator, untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur.
selengkapnya...MANAJEMEN PERAWATAN BANGUNAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)
Agar bangunan gedung dapat berfungsi dengan baik, perlu diperhatikan masalah kekuatan konstruksinya apakah masih memenuhi syarat keamanan untuk dihuni dan juga perlu memperhatikan bahwa semua fasilitas dalam bangunan gedung tersebut masih berfungsi dengan baik.
selengkapnya...PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS, NEGOSIASI DAN PENYELESAIAN SENGKETA
Permasalahan dalam kontrak bisnis yang dihadapi perusahaan harus ditangani secara cermat agar perusahaan tidak dirugikan secara bisnis ataupun financial. Oleh karena itu, review kontrak bisnis dan penanganan perselisihan perlu dilakukan dengan strategi dan teknik yang tepat.
selengkapnya...EFFECTIVE PRESENTATION SKILL
Peran utama seorang Manager dalam Organisasi adalah menerjemahkan Strategi Bisnis ke dalam Program berupa Kebijakan, System & Procedures, serta Rencana Kerja. Agar memperoleh persetujuan atasan, seorang Manager wajib memiliki kemampuan mempengaruhi dan meyakinkan atasan dalam bentuk Tehnik Presentasi Efektif
selengkapnya...WORLD CLASS TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)
Sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas dibangun berdasarkan konsep training needs analysis yang mempertimbangkan aspek-aspek potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh setiap pegawai. Sehingga akan diperoleh hasil berupa peningkatan
selengkapnya...CORPORATE LAW - LEGAL ASPECT IN BUSINESS
Pengetahuan yang komprehensif tentang perangkat dan kaedah ekonomi dalam Aspek Hukum sudah merupakan kewajiban bagi pelaku usaha dari tuntutan perkembangan perekonomian dan dunia usaha, yang tidak saja mengetahui hukum nasional dalam lingkup peraturan perundang-undangan saja, namun
selengkapnya...KPI DAN KONTRAK MANAJEMEN BERBASIS KINERJA UNGGUL DAN MALCOLM BALDRIDGE
Workshop ini akan memberikan solusi yang jernih tentang bagaimana cara menyusun KPI dan Kontrak Manajemen berbasis KPKU dan MBCfPE, sehingga akan menghasilkan cara penyusunan, evaluasi dan penilaian, pelaporan, serta pengesahaannya secara efektif.
selengkapnya...NEGOTIATION & LOBBYING SKILL
Tujuan akhir dari suatu negosiasi dan lobby adalah menciptakan situasi dimana kita menang, tetapi pihak lawan (mitra negosiasi) tidak merasa terkalahkan. Situasi ini bisa dicapai jika para negosiator mampu bernegosiasi secara professional.
selengkapnya...GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL PROGRAM : "Concept, Strategy and Implementation"
Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.
selengkapnya...THE WORLD CLASS'S HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Program pelatihan yang disebut dengan The World Class's Human Resource Management yang didisain berdasarkan pengalaman para pakar manajemen kelas dunia, khususnya yang bergerak dalam bidang SDM. Dengan demikian diharapkan setelah mengikuti program ini
selengkapnya...AUDIT KREDIT BANK (Executive Training Development)
Kredit yang disalurkan bank kepada nasabah atau debitur adalah suatu produk perbankan berupa penyaluran dana kepada masyarakat atau perusahaan yang merupakan sumber penghasilan bagi bank. Bagi industri perbankan, manajemen kredit merupakan tugas yang sangat penting karena beberapa alasan :
selengkapnya...HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Sudah saatnya diterapkan suatu pendekatan sistemik yang baru dalam mengembangkan modal manusia. Manajemen Human Capital atau Manajemen Modal Manusia adalah sebuah sistem untuk memperbaiki kinerja karyawan dan perusahaan.
selengkapnya...COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akanterhambat bila sistem ini tidak disusun dengan baik.
selengkapnya...OPERATIONAL RISK MANAGEMENT AND INTERNAL CONTROL
Ancaman yang muncul dari dan terhadap kegiatan operasional bank dapat dipicu oleh berbagai faktor baik internal maupun ekstenal. Peristiwa potensial seperti penyalahgunaan wewenang (fraud), kegagalan sistem teknologi informasi, standar proses operasi yang belum sesuai dengan peraturan/regulasi yang berlaku, dan kejahatan pihak eksternal terhadap bank
selengkapnya...BUSINESS WRITING SKILLS
Business writing skills merupakan keahlian penting yang harus dimiliki oleh siapa saja yang bekerja di perusahaan berskala besar atau kecil atau yang sering melakukan komunikasi secara tertulis maupun lisan. Surat, laporan atau email yang disiapkan oleh seseorang secara langsung merefleksikan citra pimpinan dan perusahaan.
selengkapnya...FIXED ASSET MANAGEMENT
Pelatihan Fixed Asset Accounting & Management ini didesain untuk memenuhi kebutuhan dalam menyusun pengelolaan asset yang efisien tanpa mengabaikan fleksibilitas operasional dan aspek internal control sertaperaturan yang terkait (PSAK dan Perpajakan).
selengkapnya...PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT
Pelatihan intensive dua hari ini akan memberikan pemahaman dan meningkatkan kemampuan para peserta mulai dari siklus dan prosedur, Strategi, Perencanaan dan Kebijakan Purchasing hingga penilaian supplier.
selengkapnya...PRODUCTION PLAN & INVENTORY CONTROL (PPIC)
Program pelatihan ini memberikan konsep, prinsip dan praktek penerapan PPIC dengan contoh kasus menarik, sehingga didapatkan jadwal produksi yang stabil dan tetap dapat memenuhi permintaan customer.
selengkapnya...INVENTORY MANAGEMENT (Pengelolaan Persediaan yang Efektif dan Efisien)
Inventory adalah salah satu asset termahal dalam perusahaan, khususnya perusahaan manufaktur, dimana biasanya merepresentasikan sedikitnya 40% dari total modal yang diinvestasikan. Sehingga pengelolaan inventory adalah hal yang krusial bagi pihak manajemen.
selengkapnya...TEKNIK PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)
SOP adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, oleh siapa, bagaimana cara melakukan, apa saja yang diperlukan, dan lain-lain yang semuanya itu merupakan prosedur kerja yang harus ditaati dan dilakukan.
selengkapnya...HUMAS DAN PROTOKOLER
Humas dan protokoler atau yang sering juga disebut dengan public relation merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai fungsi pokok untuk membangun citra dan image pemerintah yang baik, produktif, dan humanis di mata masyarakat luas.
selengkapnya...LEGAL DUE DILIGENCE (Legal Audit & Legal Opinion Drafting)
Legal audit merupakan aktivitas dari proses penilain terhadap data dan fakta antar transaksi yang dilakukan oleh perusahaan dengan pihak lainnya. Tujuan dari legal audit yaitu untuk menilai tingkat keamanan perusahaan, terutama dalam hal legal risk aspect yang akan membahayakan harta perusahaan.
selengkapnya...ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN
Pendayagunaan pegawai dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan.
selengkapnya...LOGISTICS AND SUPLY CHAIN & WAREHOUSING MANAGEMENT
Workshop dua hari ini dimaksudkan untuk memberikan pengertian mendalam tentang konsep dan aspek praktis dari logistics dan supply chain management serta manajemen pergudangan, kebijakan (policies), prosedur dan dukungan teknologi informasi dalam operasinya.
selengkapnya...
Office :
PT. LAMBERT PERFORMA INDONESIA
Laboratory For Management & Business Experts
(LAMBERT Consulting & Training)
Wisma Monex 9th Fl, Jl. Asia Afrika No. 133 - 137
Bandung, West Java
Telp. +62-22 4212715
Fax. +62-22 87777333
Hotline :
Hafiz,
082.11.8888.091 (WhatsApp)
081.809.351.999
PIN BBM : 5F59D71B
E-mail :
info@lambertconsulttraining.com
lambertconsulttraining@gmail.com
lambertconsulttraining@yahoo.co.id
www.lambertconsulttraining.com
LEADERSHIP & COMMUNICATION
Business Planning & Presentation
Coaching & Counseling Skills For Manager
How To Organize & Chair An Effective Meeting
Problem Solving & Decision Making Process
Basic Supervision & Managerial Skills
SALES, DISTRIBUTION & CUSTOMER SERVICE
Leading & Coaching Your Sales Team
Improving Quality Of Customer Interaction
Improving Customer Service Thru Telep. Courtesy
Managing Your Sales & Distribution Activities
Effective Selling & Negotiation For Act.Executives
Effective Selling Process For S & D Salesman
Planning For Market Execution & Presentation
HR & TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Human Resources Management For Line Manager
Comprehensive Training Management Systtting Techniquesem
How To Plan, Design, and Deliver Training
How To Identify Training Needs (TNA)
How To Plan and Organize Training
How To Plan and Design Training Materials
How To Plan and Deliver Training
Measuring Training Impact At Work
FINANCE & ACCOUNTING
Practical Budgeting Techniques And Cost Control
PEMBEKALAN KOMPREHENSIF MENJELANG & MENGHADAPI MASA PENSIUN (PURNABHAKTI)
